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關於無故的知識精選

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  • 無故剋扣勞動者工資應該是什麼樣的

    無故剋扣勞動者工資應該是什麼樣的

    無故剋扣勞動者工資應該是什麼樣的這是“無故剋扣”勞動者工資。《工資支付暫行規定》第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:(一)用人單位代扣代繳的個人所得税;(二)用人單位代...

  • 員工無故曠工辭退按勞動法

    員工無故曠工辭退按勞動法

    員工無故曠工辭退按勞動法這位朋友我來給你説一下勞動法無故辭退員工補償標準吧:1、沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資(最多11個月)2、公司的原因辭退你的,要支付你至少2.5個月的經濟補償金,如果未提前...

  • 哪些情形屬於剋扣或者無故拖欠工資

    哪些情形屬於剋扣或者無故拖欠工資

    律師解析:下列情形屬於剋扣或者無故拖欠工資:1、超過一個工資支付週期沒有正當理由不支付的;2、勞動者沒有過錯,單位扣除其工資,且沒有法定的需要代扣的情形的等。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照...

  • 勞動者被企業無故辭退應該怎樣維權

    勞動者被企業無故辭退應該怎樣維權

    勞動者被企業無故辭退應該怎樣維權如果被單位無故辭退,首先要收集單位辭退的證據,比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的,可以選擇報警等方式收集證據,然後按照程序申請勞動仲裁,或者直接去勞動監察大...

  • 被公司無故辭退該怎麼寫證明

    被公司無故辭退該怎麼寫證明

    被公司無故辭退該怎麼寫證明1.勞動者可以申請勞動仲裁,勞動仲裁時,實行誰主張誰舉證,並且對關於隸屬關係的證據,實行舉證倒置;如果公司説勞動者自己離職,需要進行舉證,否則勞動仲裁委不予認可,對勞動者主張的公司非法解除勞動...

  • 無故損壞玻璃賠償

    無故損壞玻璃賠償

    快遞損壞如何賠償每個快遞公司具體的賠償方式和金額會有不同:新《郵政法》的説法,只能賠運費的3倍。有的快遞(物流)公司在運單上(背面)有承運條款,上面一般有提及,按運費2-10倍的説法都有,也有的是按所託運包裹的重量給出...

  • 無故辭退員工應該怎麼投訴

    無故辭退員工應該怎麼投訴

    幼兒園工傷賠償標準一、工傷賠償計算(一)一級至四級傷殘待遇標準1.一次性傷殘補助金(1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月(2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月(3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月(4)四級傷殘補助金=本...

  • 被公司無故辭退怎麼寫證明

    被公司無故辭退怎麼寫證明

    被公司無故辭退怎麼寫證明法律分析:勞動者可以申請勞動仲裁,勞動仲裁時,實行誰主張誰舉證,並且對關於隸屬關係的證據,實行舉證倒置;如果公司説勞動者自己離職,需要進行舉證,否則勞動仲裁委不予認可,對勞動者主張的公司非法解除...

  • 民法典規定無故終止合同該咋賠償

    民法典規定無故終止合同該咋賠償

    律師解析:1、《民法典》規定無故終止合同的賠償方式是繼續履行、採取補救措施或者賠償損失。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,造成對方損失的,損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失,包括合同履行...

  • 老闆經常無故拖欠工資

    老闆經常無故拖欠工資

    老闆經常拖欠工資該怎樣辦?你好,以拖欠工資為由書面提出解除勞動關係,然後申請勞動仲裁要求支付拖欠的工資和經濟補償金。1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2...

  • 公司無故辭退員工仲裁申請書

    公司無故辭退員工仲裁申請書

    公司無故辭退員工仲裁申請書公司無故辭退員工仲裁申請書,要收集證據,公司的辭退通知和勞動合同等;到社保局申請,填寫勞動爭議仲裁申請書,提供身份證,單位營業執照,各種證據複印件等,列明要求和證據清單。...

  • 什麼是無故拖欠工資

    什麼是無故拖欠工資

    無故拖欠工資你好,協商不成,訴訟解決。首先,事故劃分問題。事故責任由交警根據雙方的過錯以及原因力比例來綜合認定。其次,賠償項目。對交通事故民事賠償這一塊,可以要求賠償醫療費、誤工費、護理費、營養費、伙食補助費、...

  • 網絡遊戲無故封號如何起訴遊戲公司

    網絡遊戲無故封號如何起訴遊戲公司

    網絡遊戲無故封號如何起訴遊戲公司1、“侵犯著作權或者與著作權有關的權利的,侵權人應當按照權利人的實際損失給予賠償;實際損失難以計算的,可以按照侵權人的違法所得給予賠償。賠償數額還應當包括權利人為制止侵權行為...

  • 員工未籤勞動合同,被無故辭退有賠償嗎

    員工未籤勞動合同,被無故辭退有賠償嗎

    一、員工未籤勞動合同,被無故辭退有賠償嗎員工未籤勞動合同,被無故辭退有賠償。用人單位承擔支付勞動者雙倍工資責任。沒有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同...

  • 無故拖欠員工工資,用人單位被判賠償

    無故拖欠員工工資,用人單位被判賠償

    用人單位拖欠離職員工工資申請勞動仲裁的條件1、申請書。申請書一式三份,遞交仲裁委兩份,申請人留存一份2、身份證明。申請人是勞動者的,應攜帶本人身份證明並提交複印件3、勞動關係證明。如勞動合同、解除或終止勞...

  • 公司無故拖欠工資

    公司無故拖欠工資

    公司無故拖欠工資賠償問題在單位支付員工工資之後,那麼勞動糾紛解除,那麼是不能在要求單位支付其他補償或者賠償的。除非在拖欠工資時,員工以此申請勞動仲裁,並且要求單位付清工資並支付經濟補償的情況下才可以索取補償。...

  • 沒簽合同老闆無故辭退

    沒簽合同老闆無故辭退

    債務糾紛被起訴怎麼辦?怎麼解決呢?義務人不自動履行的,權利人可以在2年內申請法院強制執行。強制執行的措施有很多,比如強制執行存款,法院可以採取查詢、凍結、劃撥等措施;強制執行收入,在執行實踐中,法院可以扣留、提取被申...

  • 員工被公司無故辭退後維權

    員工被公司無故辭退後維權

    員工被公司無故辭退後維權如果被單位無故辭退,首先要收集單位辭退的證據,比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的,可以選擇報警等方式收集證據,然後按照程序申請勞動仲裁,或者直接去勞動監察大隊投訴處...

  • 2023勞動法無故曠工

    2023勞動法無故曠工

    勞動法曠工如何處理1、勞動法對員工曠工是沒有處理依據的,如果因曠工造成了用人單位損失的,可以要求賠償的。2、《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要...

  • 若是工作被無故調崗

    若是工作被無故調崗

    公司無故調崗降薪怎麼維權公司無故調崗降薪可以去當地勞動監察部門投訴或者是申請勞動仲裁,維護自己的合法權益。首先先要求單位向你提供當初雙方簽訂的勞動合同,然後查看當初和公司簽訂的勞動合同上是否註明工作內容,如...

  • 招標人無故拒籤合同怎麼解決

    招標人無故拒籤合同怎麼解決

    招標人無故拒籤合同怎麼解決1、若是中標人遲遲不與招標人簽訂合同,可以取消其中標資格,投標保證金不予退還等等。2、若是招標人遲遲不與中標人簽訂合同,由有關行政監督部門責令改正,可以處中標項目金額10%以下的罰款。3、...

  • 雲南無故辭退員工補償標準2023是什麼,法律有哪些規定

    雲南無故辭退員工補償標準2023是什麼,法律有哪些規定

    雲南無故辭退員工補償標準2023是什麼,法律有哪些規定一般説公司無故辭退員工,往往就是指公司違法解除與員工的勞動合同。按照《勞動合同法》中的規定,此時公司需要向員工支付賠償金。而賠償金是經濟補償金的2倍,經濟補償...

  • 無故辭退的勞動仲裁申請書

    無故辭退的勞動仲裁申請書

    勞動仲裁申請書勞動仲裁申請書應當包括以下幾個內容:1、標題;所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作為標題。2、申請人信息;必須信息包括申請人姓名、身份證號碼、聯繫地址。其他信息:申請人性別、年...

  • 民法典規定無故終止協議怎麼賠償

    民法典規定無故終止協議怎麼賠償

    民法典規定無故終止協議怎麼賠償1、《民法典》規定無故終止協議的賠償方式是繼續履行、採取補救措施或者賠償損失。當事人一方不履行協議義務或者履行協議義務不符合約定,造成對方損失的,損失賠償額應當相當於因違約所...

  • 用人單位無故解除與工人的勞動合同應該怎麼處罰

    用人單位無故解除與工人的勞動合同應該怎麼處罰

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

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