被公司無故辭退怎麼寫證明
法律3.24W
被公司無故辭退怎麼寫證明
法律分析:勞動者可以申請勞動仲裁,勞動仲裁時,實行誰主張誰舉證,並且對關於隸屬關係的證據,實行舉證倒置;如果公司説勞動者自己離職,需要進行舉證,否則勞動仲裁委不予認可,對勞動者主張的公司非法解除勞動合同,予以認可,並且支付勞動者賠償金,賠償金標準為經濟補償金的二倍。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
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