企業利用員工工資偷税漏税有責任嗎？

一、企業利用員工工資偷税漏税有責任嗎

公司利用員工偷税漏税當然是由公司的責任人承擔法律責任的，員工並沒有實質上的責任。對單位涉嫌偷税漏税的處罰是判處單位一定的罰金，並且要追究單位相關人員的刑事責任。公司有很多可以合理避税的方法，但是不能利用員工故意的去偷税漏税，員工在其中其實也是被利用的工具了。

公司承擔法律責任，員工並沒有實質上的責任。偷税漏税罪處罰方式

根據《中華人民共和國刑法》第二百零一條及第二百一十一條的規定，對逃税罪的處罰方式如下：

1、對自然人犯罪的處罰：

刑法第二百零一條規定：納税人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納税申報或者不申報，逃避繳納税款數額較大並且佔應納税額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;數額巨大並且佔應納税額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。

扣繳義務人採取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收税款，數額較大的，依照前款的規定處罰。

對多次實施前兩款行為，未經處理的，按照累計數額計算。

有第一款行為，經税務機關依法下達追繳通知後，補繳應納税款，繳納滯納金，已受行政處罰的，不予追究刑事責任;但是，五年內因逃避繳納税款受過刑事處罰或者被税務機關給予二次以上行政處罰的除外。

2、對單位犯罪的處罰：

第二百一十一條規定：單位犯本節第二百零一條、第二百零三條、第二百零四條、第二百零七條、第二百零八條、第二百零九條規定之罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照各該條的規定處罰。

二、偷税漏税罪的行為表現有哪些?

偷税漏税罪表現為違反國家税收法規，採取偽造、變造、隱匿、擅自銷燬賬簿、記賬憑證，在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，經税務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的納税申報的手段，不繳或者少繳應繳納的税款，情節嚴重的行為。下述三種行為方式是對偷税犯罪行為手法的總的概括。

(一)偽造、變造、隱匿、擅自銷燬賬簿和記賬憑證

所謂偽造賬簿、記賬憑證，是指行為人為了偷税，平時沒有按照税法設置賬簿，為了應付税務檢查而編造出假憑證、假賬簿、無中生有、欺騙他人;所謂“變造”賬簿和記賬憑證，即把已有的真實賬簿和憑證進行篡改、合併或刪除，以此充彼，以少充多或以多充少，或者賬外設賬、賬外經營、真假並存，從而使人對其經營數額和應税項目產生誤解，達到不繳或少繳税款的目的。這種方式多為個體經營者所採用，以此使税務人員無法得知其經營收支情況。

(二)在賬簿上多列支出或者不列、少列收入

行為人通過此舉以圖減少應税數額，達到偷税目的。主要方法有，

(1)明銷暗記;

(2)將產品直接作價抵債款後不記銷售;

(3)已經銷售而不開發票或以白條抵庫不記銷售;

(4)用罰款、滯納金、違約金、賠償金衝減銷售收入;

(5)將展品或樣品作價處理後不按銷售記賬，等等。

此外，多行開户，同時使用，而只向税務工作人員提供其中的一個，也是行為人隱瞞收入的常用方法。

(三)進行虛假的納税申報

納税申報是依法納税的前提，納税人必須在法定時間內辦理納税申報，如實報送納税申報表、財務會計報表以及税務機關要求的其它納税資料。行為人往往通過對生產規模、盈虧情況、收入狀況等內容作虛假申報，來達到偷税目的。行為人有時虛報一項，有時虛報數項。

綜上所述，公司是一個比較大的組織，在個人員工方面看來，勞動者一直處於弱勢，所以很有可能自己被公司利用來偷税漏税，當員工發現的時候應該及時的到當地的税務機關進行舉報，這樣才能更好得的維護自己的權益，保護國家的利益。