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關於合同期的知識精選

合同期鑑賞列表,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的合同期方面的相關內容,解決您在合同期方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注合同期鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 幼兒園沒到合同期怎麼辦?

    幼兒園沒到合同期怎麼辦?

    一、幼兒園沒到合同期怎麼辦?幼兒園沒到合同期可以選擇直接向單位提交辭職信來辭職。1、想辭職但是幼兒園沒到合同期可以選擇直接向單位提交辭職信。根據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人...

  • 商户合同期內是否可以轉讓店鋪

    商户合同期內是否可以轉讓店鋪

    商户合同期內是否可以轉讓店鋪合同期內商户可以轉讓店鋪。但轉讓該店鋪需符合的條件是,店鋪是合法真實存在的;店鋪是可轉讓的;轉讓人與受讓人協商達成一致;以及轉讓人通知了債務人或者獲得了債權人的同意。法律依據:《民法...

  • 租房合同期未滿押金

    租房合同期未滿押金

    租房合同期內可以轉租嗎房屋可以轉租,但是合法的轉租需要滿足以下兩個條件:1、轉租須經房屋所有權人的同意。轉租已不屬於正常使用的範疇,必須經房屋所有權人同意,否則無效。2、轉租的租金不得高於原租金,確實需合理提高,提...

  • 合同期內違約訴訟時效

    合同期內違約訴訟時效

    合同期內違約怎麼賠償合同期內違約怎麼賠償,可以按照合同約定,守約方要求違約方支付違約金等。...

  • 公司在合同期內辭退員工]應該怎麼賠償

    公司在合同期內辭退員工]應該怎麼賠償

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 試用期並不包括在勞動合同期

    試用期並不包括在勞動合同期

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 租房合同期到期怎麼辦

    租房合同期到期怎麼辦

    我們到另一個城市去工作,大部分人會選擇租房作為解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告,其中還存在欺詐的信息,沒有房子,卻也拿出來租賃,騙取租金,這一定要注意。除此之外,如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必...

  • 合同期離職需要支付違約金嗎?

    合同期離職需要支付違約金嗎?

    一、合同期離職需要支付違約金嗎?辭職一般不需要支付違約金。除了“用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期”和“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人...

  • 合同期內跨部門調崗

    合同期內跨部門調崗

    合同期內被解僱怎麼辦1、經勞動當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應當根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給勞動者相當於一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月,工作時間不滿一年的按一年的標準...

  • 在合同期內提前解除勞動合同要怎麼賠償

    在合同期內提前解除勞動合同要怎麼賠償

    律師解析:用人單位違法解除勞動合同勞動者可以獲得經濟賠償,標準為經濟補償金的兩倍。【法律依據】《勞動合同法》第八十七條,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二...

  • 護士合同期辭職違約金

    護士合同期辭職違約金

    合同護士辭職違約金多少合同護士辭職違約金數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。除此之外沒有違約金。《勞動合同法》第二十二條用人...

  • 勞動合同期未滿補償金計算

    勞動合同期未滿補償金計算

    勞動合同期未滿違約金的計算1、如果單位是違法解除勞動合同,勞動者可以要求支付違約金。2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規定,則不用支付經濟補償金或違約金。3、如果有關賠償事宜無法與單位達成一...

  • 合同期內轉讓重籤

    合同期內轉讓重籤

    合同期內重籤勞動合同是否可以用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同的,但是工資待遇不能低於原合同。法律依據:《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採...

  • 合同期內房東漲房租

    合同期內房東漲房租

    我們到另一個城市去工作,大部分人會選擇租房作為解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告,其中還存在欺詐的信息,沒有房子,卻也拿出來租賃,騙取租金,這一定要注意。除此之外,如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必...

  • 合同期外被辭退賠償的標準是什麼?

    合同期外被辭退賠償的標準是什麼?

    一、合同期外被辭退賠償的標準是什麼?一般是沒有經濟補償金的。勞動合同到期後被公司辭退的經濟賠償金是按照自己在用人單位工作的時間長短,工作時間只要是滿半年以上的,離職以後每滿一年就多支付一個月的工資,不滿六個月...

  • 勞動法中合同期未滿一年

    勞動法中合同期未滿一年

    《勞動法》中對勞動合同期限的規定根據《勞動法》規定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類:(1)有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月。(2)無固定期限,即勞...

  • 想離職幼兒園沒到合同期怎麼辦

    想離職幼兒園沒到合同期怎麼辦

    一、想離職幼兒園沒到合同期怎麼辦?沒到合同期想離職的,提前三十日以書面形式通知幼兒園即可離職。《勞動合同法》第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同...

  • 培訓服務期和勞動合同期關係

    培訓服務期和勞動合同期關係

    服務期超過勞動合同期限怎麼辦1、勞動合同期限屆滿,勞動者提出終止勞動合同的意思表示,如用人單位放棄對勞動者履行剩餘服務期要求的,則勞動合同可以終止,用人單位不得要求勞動者支付違約金。2、勞動合同期限屆滿,用人單位...

  • 合同期內工傷被辭退賠償

    合同期內工傷被辭退賠償

    勞動合同期內辭退賠償違法辭退應當按照補償金的雙倍索賠,補償金按照上一年度本人月平工資為標準,每滿一年支付一個月,超過6個月不足一年的按照一年計算,不足六個月的按照半年計算。...

  • 勞動合同期之前再籤合同

    勞動合同期之前再籤合同

    勞動合同期限有多久勞動合同的期限是用人單位與勞動者自行約定的,有以下幾種情況:1、可以是雙方約定勞動合同屆滿確切日期的固定期限勞動合同。2、可以是沒有確切結束勞動合同屆滿的無固定期限勞動合同。3、可以是以完...

  • 在合同期內因過失被辭退工資

    在合同期內因過失被辭退工資

    在合同期內被辭退怎麼賠償經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單...

  • 解除勞動合同按合同期賠償

    解除勞動合同按合同期賠償

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 學校鋪面合同期內轉讓

    學校鋪面合同期內轉讓

    合同期內被解僱怎麼辦1、經勞動當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應當根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給勞動者相當於一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月,工作時間不滿一年的按一年的標準...

  • 3年合同期內辭退賠償嗎

    3年合同期內辭退賠償嗎

    勞動合同期內辭退賠償違法辭退應當按照補償金的雙倍索賠,補償金按照上一年度本人月平工資為標準,每滿一年支付一個月,超過6個月不足一年的按照一年計算,不足六個月的按照半年計算。...

  • 合同期內員工辭退處理是什麼?

    合同期內員工辭退處理是什麼?

    一、合同期內員工辭退處理是什麼?合同期內員工辭退處理是:第一,協商解除。用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第二,過失性辭退。勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄...

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