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關於加班加點的知識精選

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  • 加班加點工資支付的基數及標準

    加班加點工資支付的基數及標準

    加班加點怎麼支付工資根據《勞動法》第44條的規定,用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外加班加點的,事後應儘量給予同等時間的補休。確實不能補休的,應按以下標...

  • 加班加點的爭議怎麼解決

    加班加點的爭議怎麼解決

    一、加班加點的爭議怎麼解決用人單位根據生產經營情況安排職工加班加點,應當與工會和勞動者協商。當協商不一致,發生勞動爭議時,仲裁委員會應根據勞動部《關於貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)第7...

  • 企業實行加班加點應掌握的原則

    企業實行加班加點應掌握的原則

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 職工加班加點工資如何支付

    職工加班加點工資如何支付

    《勞動法》第44條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能...

  • 加班加點工資計發基數公式

    加班加點工資計發基數公式

    加班費計算公式是什麼加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75...

  • 企事業單位加班加點工資計算標準是什麼

    企事業單位加班加點工資計算標準是什麼

    一、企事業單位加班加點工資計算標準是什麼1、如果安排勞動者在每天8小時之外延長工作時間的,加班費不低於150%的工資;2、休息日加班:如果安排勞動者在休息日工作的,支付加班費不低於200%的工資;3、法定節日加班支付加班...

  • 計算加班加點工資基數標準是什麼?

    計算加班加點工資基數標準是什麼?

    一、計算加班加點工資基數標準是什麼?計算加班加點工資基數標準是按照雙方當事人的合同約定來確定。《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準...

  • 用人單位在哪些情況下加班加點不受規定限制

    用人單位在哪些情況下加班加點不受規定限制

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 女職工加班加點的條件和限制

    女職工加班加點的條件和限制

    我想知道這個加班加點的女職工是怎麼樣的?關於加班加點的女職工,具體具有勞動關係的勞動雙方因約定的權利和義務而產生分歧的行為就叫做勞動爭議,勞動爭議的出現是很不利於企業發展的,所以減少勞動爭議的發生以及正確處理...

  • 勞動者加班加點工資的計算基數是多少?

    勞動者加班加點工資的計算基數是多少?

    一、勞動者加班加點工資的計算基數是多少?在計算加班加點工資的時候,需要先了解清楚該勞動者具體加班的時間長短、加班的時間段以及加班加點工資的基數。缺少任何一個,那麼都是無法計算出最終的數額的。用人單位在勞動者...

  • 加班加點工資的計算基數是多少

    加班加點工資的計算基數是多少

    在計算加班加點工資的時候,需要先了解清楚該勞動者具體加班的時間長短、加班的時間段以及加班加點工資的基數。缺少任何一個,那麼都是無法計算出最終的數額的。那這裏面加班加點工資的計算基數是多少呢?我們一起在下文中...

  • 針對用人單位在哪些情況下加班加點不受規定限制

    針對用人單位在哪些情況下加班加點不受規定限制

    針對用人單位在哪些情況下加班加點不受規定限制(1)確因生產經營需要的(2)在休息日和法定休假節日內工作不能間斷,必須連續生產、運輸或營業的(3)必須利用休息日或法定休假節日停產時間進行設備檢修、保養的(4)為了完成...

  • 關於職工加班加點加班費怎麼算

    關於職工加班加點加班費怎麼算

    律師解析:關於職工加班加點加班費的計算方法:若是安排勞動者延長工作時間的,屬於加點應支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;若在休息日工作且不安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;若是在法定節假日工...

  • 臨時工加班加點工資標準是什麼?

    臨時工加班加點工資標準是什麼?

    一、臨時工加班加點工資標準是什麼?勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條:用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資(一)用人單位...

  • 加班加點的工資要納税嗎

    加班加點的工資要納税嗎

    一、加班加點的工資要納税嗎我國對個人所得税徵税時主要是對工資、薪金所得徵税,工資、薪金所得是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就...

  • 企業不應強迫職工加班加點

    企業不應強迫職工加班加點

    有抵押的房子能賣嗎?怎麼賣?1、一般婚後購買的房產屬於夫妻共同財產,2、如果是男方的父母出資購買的房產寫在自己子女的名下視為只對自己子女的贈與,離婚時房子貴男方,3、購買的房子所使用的錢,一般是從銀行取出來的吧,那麼...

  • 加班加點的工資應該怎麼算

    加班加點的工資應該怎麼算

    加班加點其實也就是勞動者加班,延遲工作時間。在這種情況下,只有被單位安排加班加點工作的,才能依法向單位索要加班工資。若是勞動者主動加班的話,則就沒有工資了。那實踐中,加班加點的工資應該怎麼算呢?詳細內容請在下文...

  • 加班加點工資是怎麼算的?

    加班加點工資是怎麼算的?

    加班加點其實也就是延長工作時間,這種情況下有兩種情況,即員工自己主動自願的加班加點完成工作,另一種則是在單位的安排下進行加班加點。從法律的規定中可以知道,在後一種情況下,才可以向單位主張加班工資。那這個加班加點...

  • 加班加點的工資是怎麼算的?

    加班加點的工資是怎麼算的?

    加班加點其實也就是延長工作時間,這種情況下有兩種情況,即員工自己主動自願的加班加點完成工作,另一種則是在單位的安排下進行加班加點。從法律的規定中可以知道,在後一種情況下,才可以向單位主張加班工資。那這個加班加點...

  • 加班加點的工資應該怎麼算,怎麼規定的

    加班加點的工資應該怎麼算,怎麼規定的

    加班加點的工資應該怎麼算,怎麼規定的加班加點工資應該按下列標準來計算:安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的200%的工資報酬;法定休假日安...

  • 關於員工加班加點加班費要怎麼算

    關於員工加班加點加班費要怎麼算

    (一)安排勞動者延長時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的...

  • 臨時工加班加點工資

    臨時工加班加點工資

    臨時工加班加點工資標準是什麼勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條:用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資(一)用人單位依法安...

  • 計算加班加點工資基數標準

    計算加班加點工資基數標準

    信貸欠了幾萬判幾年需要結合具體情況判斷。如果是不符合貸款資質但是通過提供虛構收入證明、虛假貸款審批材料等行為從銀行處騙取貸款並且逾期未償還的,是很有可能構成貸款詐騙行為的,貸款詐騙罪,是指以非法佔有為目的,使...

  • 企業加班加點工資的計算標準

    企業加班加點工資的計算標準

    如何計算加班加點工資在加班加點工資的計算問題上,不一定每個人都很清楚。按照勞動部《工資支付暫行規定》的規定,要準確計算加班加點工資,必須區分不同情況的計算方法,實踐操作中具體要把握以下幾點:(一)標準工時制度的加...

  • 加班加點爭議如何處理

    加班加點爭議如何處理

    如今,很多時候勞動者與用人單位會因為加班加點而產生爭議。多數時候勞動者主張自己加了班,而用人單位卻對此不承認,認為這是勞動者在正常的時間內工作,不能算加班加點。那麼實踐中的加班加點爭議該如何處理?請閲讀下文了解...

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