職工醫療期的計算及待遇

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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醫療期及待遇問題

醫療期根據本人的工作年限和在本單位的工作年限計算，不單考慮在本單位的工作年限。
醫療期內應支付的工資要考慮本人工資和最低工資標準，不能單一根據最低工資標準的百分之八十。
在醫療期內就要支付工資。