法律百科吧

關於醫療期的知識精選

醫療期鑑賞列表,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的醫療期方面的相關內容,解決您在醫療期方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注醫療期鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 醫療期,勞動能力鑑定

    醫療期,勞動能力鑑定

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 工傷鑑定後醫療期

    工傷鑑定後醫療期

    工傷醫療期工傷醫療期是指職工因工負傷或者患職業病停止工作接受治療和領取工傷津貼的期限。現根據新工傷保險條例,工傷醫療期實際應為停工留薪期,一般不超過12個月,最長不超過24個月。...

  • 工傷住院醫療期有多久時間

    工傷住院醫療期有多久時間

    一、工傷住院醫療期有多久時間企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為...

  • 企業職工患病或非因工負傷醫療期多久

    企業職工患病或非因工負傷醫療期多久

    企業職工患病或非因工負傷醫療期多久《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第一條為了保障企業職工在息病或非因工負傷期間的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》第二十六、二十九條規定,制定本規定。第二條醫療期...

  • 廣州市醫療期鑑定

    廣州市醫療期鑑定

    廣州市積分入户條件通過積分入户方式:1,無違規犯罪記錄。2,初中以上學歷,年齡在20-45歲。3,廣州參保累計滿4年。4,在廣州市就業且簽訂一年以上的勞動合同。5,在廣州有合法住所且已經辦理廣東省居住證。6,積分入户達到60分以上...

  • 勞動法孕婦請醫療期

    勞動法孕婦請醫療期

    勞動法關於病假醫療期工資的規定1、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。2...

  • 醫療期單位可以續簽合同嗎?

    醫療期單位可以續簽合同嗎?

    律師解析:員工在醫療期內,勞動合同期滿,單位和員工協商一致的,可以續簽勞動合同。《勞動合同法》規定,勞動合同期滿,員工患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的,勞動合同應當續延至醫療期結束時終止。固定期限的勞動合同到期...

  • 工傷保險條例醫療期

    工傷保險條例醫療期

    《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時...

  • 醫療期規定?

    醫療期規定?

    律師解析:醫療期規定一般指企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定。我國法律規定:醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本...

  • 非工傷醫療期工資待遇是什麼?

    非工傷醫療期工資待遇是什麼?

    一、非工傷醫療期工資待遇是什麼?(一)病假工資1、職工患病休假在6個月內:(1)連續工齡2年者,病假日工資按職工日平均工資的60%計發;(2)連續工齡大於等於2年且4年者,病假日工資按職工日平均工資的70%計發;(3)連續工齡大於等...

  • 請問關於勞動者享有的醫療期有多長醫療期有什麼待遇

    請問關於勞動者享有的醫療期有多長醫療期有什麼待遇

    請問關於勞動者享有的醫療期有多長醫療期有什麼待遇員工如果連續休醫療期,則連續計算醫療期直至期滿。醫療期三個月的,按六個月內累計病休時間計算;六個月的,按12個月內累計病休時間計算;九個月的,按15個月內累計病休時間計...

  • 用人單位在員工醫療期不得解除勞動合同嗎

    用人單位在員工醫療期不得解除勞動合同嗎

    用人單位在員工醫療期不得解除勞動合同嗎勞動者有下列情形之一的,用人單位不得解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病...

  • 工傷醫療期結束協議

    工傷醫療期結束協議

    工傷醫療期工傷醫療期是指職工因工負傷或者患職業病停止工作接受治療和領取工傷津貼的期限。現根據新工傷保險條例,工傷醫療期實際應為停工留薪期,一般不超過12個月,最長不超過24個月。...

  • 勞動能力鑑定與醫療期

    勞動能力鑑定與醫療期

    勞動能力鑑定勞動能力鑑定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑑定,確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為:(1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢,但仍能從事一些輕...

  • 患病醫療期辭退要怎麼賠償

    患病醫療期辭退要怎麼賠償

    一、患病醫療期辭退要怎麼賠償在醫療期內辭退勞動者的,是屬於違法解除勞動合同的情形,勞動者工作滿一年的,用人單位要支付2個月工資。二、相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提...

  • 什麼叫工傷醫療期

    什麼叫工傷醫療期

    工傷醫療期1、因工作原因受傷的,應儘快到社保部門申請工傷認定,才可享受工傷待遇;然後進行勞動能力鑑定,才可按傷殘等級享受其他的工傷保險待遇。2、勞動能力鑑定結論上會顯示有醫療終結期,此期間內員工停止工作進行工傷治...

  • 延長工傷醫療期有沒有工資待遇?

    延長工傷醫療期有沒有工資待遇?

    一、延長工傷醫療期有沒有工資待遇?延長工傷醫療期有工資待遇,法律當中明確的規定,如果是在工傷醫療期限內,那麼就需要享受到原來的工資的待遇。工傷八級享有11個月本人工資一次性傷殘補助金,解除或終止合同按黃石市上年...

  • 辭退醫療期員工要賠償嗎

    辭退醫療期員工要賠償嗎

    一、辭退醫療期員工要賠償嗎醫療期內單方辭退員工需要支付賠償金,賠償金按照補償金的雙倍計算。《勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者...

  • 醫療期停工治療六個月以內的,工資怎麼算?

    醫療期停工治療六個月以內的,工資怎麼算?

    醫療期停工治療六個月以內的,工資怎麼算?職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計發:1、連續工齡不滿10年的,按本人工資的70%發給;2、連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發給;3、連續工齡滿20...

  • 醫療期解除勞動合同的補償

    醫療期解除勞動合同的補償

    超過醫療期解除勞動合同怎麼補償由用人單位支付經濟補償金。勞動者患病,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個...

  • 醫療期工資如何支付

    醫療期工資如何支付

    律師解析:如果職工處在工傷醫療期內,工資照常支付,即由單位按照其原工資福利待遇來支付。職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病教濟費可以低於當地...

  • 工傷假和醫療期的待遇區分

    工傷假和醫療期的待遇區分

    工傷醫療期能享受哪些待遇工傷醫療待遇是指職工治療工傷按規定報銷醫療費用和有關補助待遇。工傷醫療待遇主要包括:(1)工傷職工治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。(2)工傷職工需...

  • 患病醫療期辭退怎樣賠償

    患病醫療期辭退怎樣賠償

    一、患病醫療期辭退怎樣賠償在醫療期內辭退勞動者的,是屬於違法解除勞動合同的情形,勞動者工作滿一年的,用人單位要支付2個月工資。二、相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前...

  • 員工醫療期屆滿後還可以繼續請病假嗎

    員工醫療期屆滿後還可以繼續請病假嗎

    員工醫療期屆滿後還可以繼續請病假嗎員工醫療期屆滿後,員工繼續請病假,公司是否有權拒絕,要求員工按請事假處理?「律師分析」對於勞動者醫療期屆滿後是否可以繼續請休病假的問題,法律法規並未直接給出答案。要分析這個問題...

  • 鑑定為工傷還有醫療期麼

    鑑定為工傷還有醫療期麼

    工傷醫療期工傷醫療期是指職工因工負傷或者患職業病停止工作接受治療和領取工傷津貼的期限。現根據新工傷保險條例,工傷醫療期實際應為停工留薪期,一般不超過12個月,最長不超過24個月。...

 1 2 3 下一頁