入職後單位未交社保個人該怎麼辦？

一、入職後單位未交社保個人該怎麼辦?

單位未交社保是違法的，企業員工可以採取以下做法：

1、與單位協商，要求補繳社保。

2、到當地勞動監察大隊反映情況。

3、向社保局投訴，要求社保部門督促單位補繳。

向勞動局或者社保局投訴，需要先收集雙方存在勞動關係的證據，具體的證據如下：

(1)雙方簽訂的勞動合同;

(2)工資卡、工資存摺、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊。

《社會保險法》第四條

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

4、要求解除合同並獲得經濟補償金。

二、社保轉移步驟是什麼?

員工只需要拿到原單位開具的解除勞動合同書，交到新單位單位的人力資源管理就會為您辦理相關手續。

1、已經離職的，原公司就不會繼續為自己交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動封停了。然後新公司辦理社保增員，次月就可以享受社保待遇。

2、如果去外地了，那麼得將社保轉移至外地，只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，就可以了，其餘的事由單位來辦。

3、如果轉移到本地的新單位，則只需將自己的社保號告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續交手續(若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可)。

企業員工入職工作後，單位不給繳納社保是違法行為，企業員工辭職之後，到異地去工作，需要將自己的社保轉移到異地的社保局，這樣新公司才能繼續為員工繳納社保。如果還在原地工作，只需要在當地的社保局開具一份繳納社保的憑證，帶到新的工作單位即可。