上班期間下樓梯扭傷算不算工傷
根據《工傷保險條例》有關規定,員工在上班期間,上下樓扭傷摔傷的,可以去申報工傷,經過評定傷殘等級後,享受工傷賠償。一般來説,發生在工作時間、工作場所,員工受傷都可以辦理工傷認定。扭傷情況很輕不構成傷殘的,由公司承擔費用賠償。
法律依據:《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》 第四條
社會保險行政部門認定下列情形為工傷的,人民法院應予支持:(一)職工在工作時間和工作場所內受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的;(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的;(三)在工作時間內,職工來往於多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的;(四)其他與履行工作職責相關,在工作時間及合理區域內受到傷害的。
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工傷糾紛被告怎麼處理
律師解答:協商調解等。律師解析:1、發生工傷事故後,用人單位應該在一個月內申請工傷認定,用人單位超過一個月未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請;2、...
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交通事故工傷認定怎麼申請
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在...
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工傷認定是否適用時效中斷的規定
工傷認定適用時效中斷的規定。根據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第七條規定:由於不屬於職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的,被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。有下列情形之一耽誤申請時間的,應當認定為不屬於職工...
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怎麼在網上做工傷保險
律師解析:啟動網頁瀏覽器,登錄人力資源和社會保障平台,點擊紅框所示連接,可進入工傷保險的登錄界面,在登錄處輸入中心分配的用户名、密碼和驗證碼,點擊登錄即可進入工傷險網上申報系統,若用户未成功登錄系統,系統將重新顯示登錄窗口,輸入正確的用户名,密碼以及驗證碼,點擊...