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關於扭傷的知識精選

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  • 我在廠裏上班扭傷算不算工傷?

    我在廠裏上班扭傷算不算工傷?

    一、我在廠裏上班扭傷算不算工傷?只要是否工作受到的傷就是屬於工傷;勞動者發生工傷應當申請工傷認定,經認定問工傷的,才能算工傷享受工傷保險待遇。提出工傷認定申請應當提交下列材料:1、工傷認定申請表;2、與用人單位存...

  • 上班期間下樓梯扭傷算不算工傷

    上班期間下樓梯扭傷算不算工傷

    根據《工傷保險條例》有關規定,員工在上班期間,上下樓扭傷摔傷的,可以去申報工傷,經過評定傷殘等級後,享受工傷賠償。一般來説,發生在工作時間、工作場所,員工受傷都可以辦理工傷認定。扭傷情況很輕不構成傷殘的,由公司承擔費...

  • 腰急性扭傷算工傷嗎

    腰急性扭傷算工傷嗎

    我上週五在工作期間搬運重物,導致急性腰扭傷。是否算工傷?1,在工作時間、工作場所,因為工作原因造成損傷,可以進行工傷認定2,進行工傷認定需要提交以下材料:(1)勞動合同;(2)醫療診斷證明;3,如果可以認定工傷,相關就醫費用,及休養期間...

  • 腰扭傷工傷可以評級嗎?

    腰扭傷工傷可以評級嗎?

    腰扭傷能不能評定為傷殘等級,腰部骨折可以評定傷殘等級。關於工傷評定等級有以下規定:(一)、一級工傷鑑定標準一級傷殘的鑑定標準包括:面部重度毀容,同時伴有表B2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成,佔體表面積≥90%,伴有脊...

  • 搬運貨物時扭傷了腰,鑑定為八級工傷有哪些賠償費用

    搬運貨物時扭傷了腰,鑑定為八級工傷有哪些賠償費用

    搬運貨物時扭傷了腰,鑑定為八級工傷有哪些賠償費用(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照...

  • 工作是腰部扭傷屬不屬於工傷範疇?

    工作是腰部扭傷屬不屬於工傷範疇?

    一、單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷,只是程度不同而已。職工工作時間,工作場所內,因為工作原因把腰部扭傷,符合《工傷保險條例》第十四條(...

  • 上班扭傷腳踝算不算工傷

    上班扭傷腳踝算不算工傷

    單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷,只是程度不同而已。職工工作時間,工作場所內,因為工作原因把腰部扭傷,符合《工傷保險條例》第十四條(一)款...

  • 工作腰扭傷了算不算工傷?

    工作腰扭傷了算不算工傷?

    一、工作腰扭傷了算不算工傷?如果因為遭受事故所導致腰扭傷的則算工傷,對於符合工傷保險條例的可以申請工傷認定《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事...

  • 我在工作中手腕扭傷了算不算工傷

    我在工作中手腕扭傷了算不算工傷

    我在工作中手腕扭傷了算不算工傷職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間...

  • 工作中手腕扭傷算不算工傷

    工作中手腕扭傷算不算工傷

    在工作中勞累生病算不算工傷職業病也是算工傷的,我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其範圍為:1.從事本單位日...

  • 工作中扭傷腰算不算工傷

    工作中扭傷腰算不算工傷

    工作中扭傷腰算不算工傷如果因工作扭傷腰可以算工傷。《工傷保險條例》規定:第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作...

  • 腰扭傷報工傷需要帶上什麼材料?

    腰扭傷報工傷需要帶上什麼材料?

    一、腰扭傷報工傷需要什麼材料?因為工作原因扭傷的,應當認定為工傷。用人單位員工發生傷(亡)事故後,若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的,受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照註冊所在地勞動保障...

  • 腰扭傷與腰椎工傷

    腰扭傷與腰椎工傷

    單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷,只是程度不同而已。職工工作時間,工作場所內,因為工作原因把腰部扭傷,符合《工傷保險條例》第十四條(一)款...

  • 廠裏幹活扭傷了腰不算工傷

    廠裏幹活扭傷了腰不算工傷

    一、廠裏幹活扭傷了腰不算工傷在上班時間不小心把腰扭傷了屬於工傷。職工工作時間,工作場所內,因為工作原因把腰部扭傷,符合法律規定的工傷範圍。在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。其他情...

  • 職工下班路上扭傷算不算工傷

    職工下班路上扭傷算不算工傷

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 交通事故腰部扭傷

    交通事故腰部扭傷

    交通事故腳扭傷賠償什麼交通事故損害賠償的範圍主要包括:(一)受傷未致殘的賠償範圍因交通事故受傷尚未達到致殘的程度,受害人可以要求賠償的的範圍包括以下7項:醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費...

  • 腰扭傷了算不算工傷

    腰扭傷了算不算工傷

    單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷,只是程度不同而已。職工工作時間,工作場所內,因為工作原因把腰部扭傷,符合《工傷保險條例》第十四條(一)款...

  • 腰扭傷工傷認定

    腰扭傷工傷認定

    工傷認定腰扭傷沒顯示醫療期啊工傷認定之後顯示醫療期包括以下幾個期限。停工留薪期(工傷治療、康復期間)的長短具體要看該工傷職工的傷情了,傷勢不同的的,休息時間也不同,不能一概而論!根據《工傷保險條例》第三十三條...

  • 廠區內意外扭傷算不算工傷?

    廠區內意外扭傷算不算工傷?

    一、廠區內意外扭傷算不算工傷?因工作原因導致意外扭傷的才可以認定為工傷,我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為...

  • 廠區內意外扭傷算不算工傷

    廠區內意外扭傷算不算工傷

    廠區內意外扭傷算不算工傷因工作原因導致意外扭傷的才可以認定為工傷,我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其...

  • 飯店燙傷扭傷合同法

    飯店燙傷扭傷合同法

    合同法有哪些目前我國的通用性《合同法》有一部,另外一部專門領域合同法是《勞動合同法》,其他領域的合同未再專門立法。...

  • 腳踝扭傷工傷鑑定賠付

    腳踝扭傷工傷鑑定賠付

    腳扭傷如何做工傷鑑定勞動者上班期間扭傷了腳,是算工傷的,勞動者應當攜帶相關資料到當地的社保部門申請工傷認定。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則...

  • 腳踝扭傷工傷鑑定

    腳踝扭傷工傷鑑定

    腳扭傷如何做工傷鑑定勞動者上班期間扭傷了腳,是算工傷的,勞動者應當攜帶相關資料到當地的社保部門申請工傷認定。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則...

  • 上班期間下樓梯扭傷算不算工傷?

    上班期間下樓梯扭傷算不算工傷?

    一、上班期間下樓梯扭傷算不算工傷?工作時間在公司因為工作原因扭傷腳的,算工傷。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關...

  • 腳踝扭傷病假條怎麼寫

    腳踝扭傷病假條怎麼寫

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

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