檢查出職業病企業要賠償嗎

律師解析：要。
1、職業病公司要進行補償。職業病屬於工傷的一種，待遇與工傷相同，具體賠償情況按照工傷鑑定的等級進行賠償。
2、要確定的是自身是否已患有職業病，職業病是需要經過疾控中心的診斷給出診斷報告方可認定的，並非接觸職業危害的員工都會患有職業病。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。