職業病體檢聽力檢查

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

職業病體檢聽力軟件

您好！關於您諮詢的“職業病體檢聽力檢查”問題回覆如下：

檢查內容

(1)症狀詢問  重點詢問有無外耳道流膿、耳痛、耳鳴、耳聾、眩暈，以及頭暈、頭痛、多夢、

記憶力減退、睡眠差、心悸、胸悶、胸前區疼痛、多汗、乏力等症狀；同時也要詢問可能影響

聽力的外傷史、爆震史、藥物史（如鏈黴素、慶大黴素、卡那黴素、新黴素、妥布黴素、萬古

黴素、多粘菌素、氮芥、卡伯、順鉑、利尿酸、水楊酸類、含砷劑、抗瘧劑等）、中毒史（如

酒精、煙草、一氧化碳等中毒）、感染史（如中耳炎、流腦、腮腺炎、流感、耳帶狀皰疹、傷

寒、猩紅熱、艾滋病、瘧疾、麻疹、風疹、水痘、梅毒等疾病史）、遺傳史（如家庭直系親屬

中有無耳聾等病史）等

(2)體格檢查

a.內科常規檢查  注意甲狀腺和心血管系統的檢查

b.耳科檢查  主要是粗聽力、外耳和鼓膜的檢查，如是否因聽力原因影響交談，雙側耳廓有無畸形，外耳道有無畸形、狹窄、閉鎖、阻塞，鼓膜有無穿孔、肥厚、鈣化，內陷、粘連、溢液等

(3)實驗室和其他檢查

a.必檢項目  純音聽閾測試、心電圖、血常規、尿常規、血清ALT

b.選檢項目  聲導抗、耳聲發射

7.1.2在崗期間職業健康檢查

目標疾病

(1)職業病  職業性聽力損傷（見GBZ49）

(2)職業禁忌證  噪聲易感者（噪聲環境下工作1年，雙耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意頻率聽力損失≥65dBHL）

檢查內容

(1)症狀詢問  重點詢問有無外耳道流液，耳痛，耳鳴，耳聾，眩暈等耳部症狀和噪聲接觸史等

(2)體格檢查  同上崗前

(3)實驗室和其他檢查

a.必檢項目  純音聽閾測試、心電圖

b.選檢項目  血常規、 尿常規、 聲導抗 （鼓室導抗圖， 500Hz、 1000Hz同側和對側鐙骨肌反射閾） 、耳聲發射（畸變產物耳聲發射，或瞬態誘發耳聲發射）

健康檢查週期  1年

7.1.3離崗時職業健康檢查

目標疾病  職業性聽力損傷

檢查內容  同在崗期間

以上是對於職業病體檢聽力軟件的回答