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公司遇到工傷事故怎麼處理
工傷賠償標準律師解答2.77W
傷情穩定後，申請勞動能力鑑定。
在完成工傷認定和勞動能力鑑定程序後，可確定具體的賠償標準。法律依據：《工傷保險條例》第十七條
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工傷護理費怎麼計算
律師解析：工傷護理費是按照下列標準來計算的：如果工傷職工的生活完全不能自理的，按統籌地區上年度職工月平均工資的50%來計算；如果生活大部分不能自理的，按統籌地區上年度職工月平均工資的40%來計算；如果生活部分不能自理的，則按30%來計算。法律依據：《工傷保險條例》...
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用人單位承擔工傷賠償責任的前提有哪些?
律師解析：用人單位必須承擔工傷賠償責任的前提：首先，是發生在工作期間；其次，是對象只能是職工。職工是指與用人單位存在勞動關係的勞動者。根據《勞動合同法》第10條第3款“用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同，勞動關係自用工之日起建立的規定。法律依據：《中華人...
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工傷私下解決怎樣賠償
律師解析：工傷私了的賠償，可以由雙方當事人進行協商，簽訂協議。工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上按照法定的工傷賠償計算方式進行計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額，在上述數額的基礎上勞動者和用人單位協商最終的賠償數額以...
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哪些勞動爭議屬於一裁終局
律師解析：下列勞動爭議除法律另有規定的以外，屬於一裁終局的爭議：追索工資、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，且不超過當地月最低工資標準的十二個月金額的爭議；以及因執行國家的勞動標準而在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。法律依據：《中華人民共和...
