法律百科吧職業病能申請賠償嗎
工傷糾紛律師解答2.47W
可以。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
《中華人民共和國職業病防治法》第五十八條
《工傷保險條例》第三十條
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單位在職工工傷鑑定期間能解除勞動關係嗎？
律師解析：單位在職工工傷鑑定期間一般不可以解除勞動關係。職工因工受傷，依法認定為工傷並享受工傷待遇。針對這部分職工，因其勞動能力或多或少受到了損害，為保護其弱勢地位，相關法律法規規定，一般情況下單位不能解除與工傷職工之間的勞動合同。但工傷職工有過錯，單位...
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工傷醫療費用由什麼承擔？
律師解析：工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。由於工傷治療限定了藥品目錄等，超範圍用藥工傷保險基金不予報銷，一般情況下，不能報銷的部分都是超範圍的用藥。但是你只要能證明屬於...
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工傷怎樣判斷勞務關係
律師解析：勞務關係不是勞動關係,所以勞務人員發生人身損害事故的,不能申請工傷認定。應該由僱主或者其他責任人承擔責任。勞動者與用人單位是否存在勞動關係是工傷認定的前提，勞動保障部授予勞動保障行政部門工傷認定權，當勞動者與用人單位訂立書面合時，其雙方的勞...
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工傷賠償糾紛怎樣起訴索賠
律師解析：工傷賠償訴訟的流程為：1、就工傷賠償事項與用人單位協商，協商不成的，應及時申請勞動仲裁。2、當事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。3、對一審判決不服的，15日內提出上訴。二審判決為終審判決，送達後發生法律效力。法律依據：《工傷保險條例》第三...
