職業病企業賠償嗎

職工發生工傷後，人力資源和社會保障局工傷認定書認定為職業病是可以得到賠償的。職工一旦被鑑定為職業病，可以認定為工傷，獲得工傷賠償。賠償項目包括醫療費、住院伙食補助費、生活護理費、停工留薪工資、交通食宿費、輔助器具費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。各省、自治區、直轄市對一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金的標準是不同的。
《職業病法》第七條