企業簽訂勞動合同辦理流程

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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企業簽訂勞動合同辦理流程是什麼

辦理單位開户須知：
1、單位參加養老保險，至市社會保險基金管理中心或各鎮勞動保障所領取：
1）社會保險登記表
2）企業職工社會保險參保人員增加花名冊
3）社會保險費申報繳納承諾協議書
2、辦理單位開户自備資料：
1）單位營業執照複印件
2）組織機構統一代碼證複印件
3）單位開户銀行（基本賬户）許可證複印件
4）整個單位最近一次企業職工實際工資發放花名冊
5）單位税務登記證複印件
6）勞動合同備案花名冊
3、單位經辦人憑社會保險登記證到當地地税分局辦理開設繳費專户手續，按規定繳納社會保險費。（先去公司開户行的指定分行辦理繳納委託，然後去地税局開通，這樣每個月就會在固定的日期自動從公司賬户扣除社保了）
公積金開户（公積金管理中心）：
1）單位營業執照複印件3份
2）組織機構統一代碼證複印件3份
3）經辦人身份證2份
4）網上繳納：15-25之間繳納
注：最好隨身攜帶公司公章。
以上是關於企業簽訂勞動合同辦理流程是什麼的解答