工資卡能代替勞動合同嗎

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

自己的工資卡找不到了怎麼辦

1、先要打電話到工資卡所在的銀行進行掛失，銀行的客服電話可以登錄官方網站查詢。如果不記得卡號可以報給客服自己的身份證(辦理銀行卡的身份證)。這個時候客服會把銀行卡凍結。

2、到公司財務部門給公司財務部負責發工資的人報備，説自己的銀行卡丟了，不要發到這個銀行卡里了，如果公司比較小都認識説一下就可以了。如果公司比較大，可以拿上自己的工作牌和部門主管簽字去財務部報備。

3、帶上補辦銀行卡，最好到當時的開户銀行去補辦，先到銀行填表(大堂經理會給相應的表格)。其餘的事項遵照銀行工作人員的提示即可。

4、回到財務部把新的工資卡卡號報給財務。