保密協議能代替勞動合同嗎

保密協議不能代替勞動合同。雙方要是存在勞動關係必須要簽訂勞動合同，雙方沒有勞動關係，只是合作關係則可以自簽訂保密協議。保密協議雖然從屬於勞動關係，但可以單獨訂立，具有法律效力。也就是説保密協議是保密協議，不能夠替代勞動合同，就算簽訂了保密協議也應該要簽訂勞動合同。

法律依據：《勞動合同法》 第十條

建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。