用人單位不給勞動者繳納社會保險
《勞動合同法》第四十六條規定,未依法為勞動者繳納社會保險費的,用人單位應向勞動者支付經濟補償。
根據《勞動合同法》,勞動者可以要求解除合同,用人單位要做出賠償,並補繳拖欠的社保資金,還要交滯納金。這將導致企業越不依法繳納社會保險,損失越大,成本越高。
用人單位賬户餘額少於應當繳納的社會保險費數額,或者劃撥後用人單位仍未足額清償社會保險費,社會保險經辦機構可以要求用人單位以抵押、質押的方式提供擔保。社會保險經辦機構與用人單位簽訂抵押合同或者質押合同後,應簽訂延期繳費協議,延期繳費協議期限最長不超過一年。
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社保停止繳費多長時間醫保就不能用了
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勞動局,公司不給員工買社保合法嗎
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領了失業保險多久可以繼續購買社保嗎
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交滿十五年社會保險能領取多少退休金
律師解答:看具體情況定。律師解析:看具體情況定。社會保險交滿15年,並且達到法定退休年齡時,可以按月領取基本養老金。基本養老金由統籌養老金和個人賬户養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬户金額、城鎮人口平均預期...