用人單位不簽訂勞動合同可以繳納社保嗎？

社保即社會保險，是我國正在推行的針對參與勞動的人的一種補償制度。在勞動合同中一般會寫明公司為員工購買社保。但是也會出現公司不與勞動者簽訂勞動合同的情況，那麼不簽訂勞動合同可以繳納社保嗎?公司為員工辦理社保的流程有哪些?下面本站小編為您解答。

一、用人單位不簽訂勞動合同可以繳納社保嗎

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。依據《勞動法》第72條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務，只要雙方存在勞動關係，無論是否簽訂勞動合同，都應當繳納。

二、公司為員工辦理社保的流程

1、先到地税關係所在轄區的社保經辦機構辦理參保開户手續，並攜帶以下資料：

(1)工商營業執照原件及複印件或機關事業單位成立批文、事業單位法人證書原件及複印件;

(2)組織機構統一代碼證原件及複印件;

(3)地税登記證原件及複印件(屬非納税單位可不出示);

(4)蓋章的《社會保險登記表》和《參加工傷保險單位行業風險分類和費類確定表》;

(5)法人身份證原件及複印件。

2、社保處審核資料，辦理單位新參保登記手續，並打印《社會保險登記證》。

3、單位新參保登記後，再辦理職工新參保登記，次月起按月到所屬的地税部門繳納社會保險費。單位的有關證件辦下來了，拿好原件、複印件，再收集單位職工以下資料：

(1)合同複印件、農業户口的複印件(失業保險金，農業户口個人不用交繳費基數的1%)、

(2)二代身份證原件(或電子登記照、或一寸紅底登記照)、二代身份證複印件、

(3)工資表複印件(用於核查職工工資是否低於本市上一年度社平工資，不低於的，以實際個人工資為繳費基數)等等。

三、公司為員工辦理社保的注意事項

1、在市工商局註冊登記的企業，到市社保中心辦理登記參保手續;在各區工商局註冊登記的企業、個體工商户，到相應區社保經辦機構辦理。

2、按企業辦法參保的單位，還應立即到地税徵收部門辦理相關手續。

3、繳費單位應將《社會保險登記證》紙質副本懸掛於辦公場所醒目位置，並於每年規定時間內持《社會保險登記證》正本到勞動監察機構辦理勞動保障年檢手續。

4、單位的社會保險登記事項發生變更或單位依法終止的，須在變更或終止之日起30日內，持有關文件及證明材料，填寫《社會保險變更登記表》或《本市參保單位結户審批表》，到社保經辦機構辦理變更登記或註銷登記(結户)手續。

以上就是本站小編就不簽訂勞動合同可以繳納社保嗎等問題為您提供的解答。即使勞動者與用人單位之間沒有簽訂勞動合同，但只要他們存在勞動關係，用人單位就必須為其繳納社會保險。這是勞動者的合法權益，如果用人單位拒不繳納，勞動者是有權據此提起訴訟的。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。