用人單位社會保險費應該怎麼繳納?

一、用人單位社會保險費應該怎麼繳納?

1、社保局開户。

準備好開户資料，去當地社保局開户，一般到社保局開户服務窗口辦理。

所需資料有：營業執照副本複印件1份(蓋公章)、組織機構代碼證複印件1份(蓋公章)、法定代表人身份證正反兩面的複印件1份(蓋公章)、銀行開户許可證複印件1份(蓋公章)、社會保險登記表2份。

2、到社保局拿員工社保申報核定表。

填寫好社會保險參保單位人員登記表以及打印出公司需繳納社保的員工上月工資明細表，表上做一個簽字欄打上”法人簽字：“字樣，讓公司法人簽字，然後將兩個表都蓋上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人員會社會保險費申報核定表。

《社會保險法》第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商户、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

二、社會保險繳納費用計算方法是什麼

社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。

比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

單位方式參保，以實際工資作為交納基數。

以單位買全社保為準，計算如下所示：

1、醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%;

2、養老保險：個人為8%，單位承擔20%;

3、失業保險：個人為1%，單位承擔2%;

4、工傷保險:個人無，單位1%;

5、生育保險:個人無，單位1%;

6、公積金：個人10%,單位10%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

舉個例子，為計算方便，以工資為7000元/每月，那麼其需要交納的保費為：

1、醫療保險：7000*2%=140元，單位7000*8%=560元;

2、養老保險：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元;

3、失業保險：7000*1%=70元，單位7000*2%=140元;

4、工傷保險：個人無，單位7000*1%=70元

5、生育保險：個人無，單位7000*1%=70元

6、公積金：7000*10%=700元，7000*10%=700元。

因此個人總計為：1470元，單位總計為：2940元。

計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的. 因為保險是不上税的，所以應該扣除保險費用，即上税金額為7000-1470=5530元。

在我們現實生活當中，用人單位在僱傭勞動者工作之後，就需要為勞動者繳納社會保險繳納具體的程序，在這裏也給大家簡單的介紹一下，具體的計算繳費基數的時候一定要仔細謹慎，否則會面臨着複查。