社會保險費,用人單位與勞動者如何分攤
社會保險是為維護勞動者合法權益而提供的一種保險形式,那麼,社會保險有哪些類別?關於其費用繳納法律又是如何規定的?本文整理了相關的內容,為您提供關於社會保險費,用人單位與勞動者如何分攤的參考。
社會保險包括的險種有:企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、職工基本醫療保險、社會生育保險。
部分省市正在試行推出:農(居)民基本養老保險、農(居)民基本醫療保險、地方養老保險、企業補充養老保險等。
各險種的繳費比例:
繳費工資的界定:法規規定:參保人的繳費工資是個人的實際工資額,但繳費上限不高於當地上年度職工的平均工資的三倍,下限不低於當地上年度職工平均工資的60%.
1、職工基本養老保險是繳費工資的18%,其中單位負擔10%,個人負擔8%.
2、職工基本醫療保險是繳費工資的2%,由單位負擔,個人不負擔。
3、工傷保險是繳費工資的1-1.5%,按工作工種的危險程度定繳費比例。由單位負擔,個人不負擔。
4、職工基本醫療保險是繳費工資2%,由單位負擔,個人不負擔。
5、生育保險是繳費工資的0.5%,由單位負擔,個人不負擔。
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