孕期終止勞動合同怎麼賠償

公司無故辭退孕婦的經濟補償按勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的雙倍支付補償金，補償金的多少和工作年限也有關係。在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
法律依據：《勞動合同法》第八十七條【違反解除或者終止勞動合同的法律責任】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。