法律百科吧勞動合同丟失公司可以再籤一份嗎
勞動合同3.3W
勞動合同丟失是可以向公司要求補籤一份的。單位所簽訂的勞動合同至少是兩份，一份由勞動者保管，另一份由用人單位保管。保管的合同丟了都不妨礙與用人單位事實勞動關係的存續，合法權益不應為此受到侵害。
《中華人民共和國勞動法》第十六條
![勞動合同到期能如何續訂]( "勞動合同到期能如何續訂")
勞動合同到期能如何續訂
律師解析：勞動合同到期續簽的程序：1、勞動期屆滿前，用人單位應當與勞動者協商確定是否續簽勞動合同；2、用人單位和勞動者都同意續簽勞動合同的，應當在原勞動合同屆滿前完成勞動合同的續簽；3、勞動者不願意續簽的，應當提前告知用人單位，用人單位不續簽的，應當支付經濟補...
![解除合同後能要求支付違約金嗎]( "解除合同後能要求支付違約金嗎")
解除合同後能要求支付違約金嗎
律師解析：勞動者與用人單位解除合同後，如果有下列情形的，用人單位能要求支付違約金：勞動者違反服務期約定的；或者勞動者違反競業的限制約定的。如果是用人單位違約的，則勞動者可以要求用人單位按照合同的約定向其支付違約金。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第...
![哪些叫勞務合同糾紛]( "哪些叫勞務合同糾紛")
哪些叫勞務合同糾紛
律師解析：勞務合同糾紛是指勞務合同糾紛是在勞務合同的基礎上所發生的用工單位與勞務公司（或勞動者）之間的爭議。在發生勞務合同糾紛時，可以向被告住所地或者合同履行地人民法院提起訴訟。勞務合同是指勞務提供人與勞務接受人依照法律規定簽訂協議，勞務提供人向接受...
![怎麼變更無固定期限勞動合同]( "怎麼變更無固定期限勞動合同")
怎麼變更無固定期限勞動合同
律師解析：可以按照以下辦法變更無固定期限勞動合同：1.用人單位與勞動者在自願平等、協商一致的基礎上可以變更無固定期限勞動合同。2.用人單位先單方解除勞動合同，並按照法律規定向勞動者支付足額的經濟補償金後，再與勞動者重新簽訂勞動合同。法律依據：《中華人民共...
