勞動關係到分公司可以重籤勞動合同嗎

勞動者沒有必要和子公司簽訂合同的，如果被調到子公司工作，是屬於崗位調配，不影響合同效力的。
根據《中華人民共和國公司法》的規定，公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。
也就是母公司與子公司是獨立法人，是兩個不同的民事主體，應各自承擔民事責任，同時兩者作為獨立的不同法人，應該各自獨立簽署勞動合同，不存在代替的問題。如果子公司員工是與母公司簽訂的合同，應視為母公司員工。
從以上分析我們可以看到即使勞動者的勞動關係變更到分公司也並不需要重籤勞動合同。
《公司法》第十四條　公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。
公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。