勞動者必須要和單位訂立勞動合同嗎

全日制用工形式的勞動者必須要和工作單位簽訂勞動合同。
簽訂勞動合同的目的是：
1、完善勞動合同制度。
2、明確勞動合同雙方當事人的權利義務。
3、保護勞動者的合法權益。勞動合同法的基本原則就是保護勞動者的合法權益。
4、構建和發展和諧穩定的勞動關係。
《中華人民共和國勞動合同法》第十條 【訂立書面勞動合同】建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。