勞動合同到期未續簽由誰承擔責任

勞動合同到期未續簽應承擔責任的是用人單位，勞動合同到期終止，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照勞動合同法法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的，用人單位需擔責。反之，勞動者自己責任。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。