勞動合同簽訂後可以變更嗎

勞動合同簽訂後，單位和勞動者協商一致的情況下可以變更。
【法律依據】根據我國《勞動合同法》第三十五條：用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。