事業編辭職後果

如果已有編辦承認的編制和財政撥款待遇，但尚未訂立勞動合同，就不在勞動法律調整範疇，怎樣辭職也就無法可依，因此應該向該醫院領導和當地人事局諮詢清楚，無論是否試用期，都按人事局指導的方式辦理辭職手續，儘量避免產生爭議誤了前程。