解除勞動關係後社保怎麼辦

在用人單位和勞動者之間構成勞動關係後，用人單位就應該為勞動者購買五險一金，也就是我們俗稱的社保，那麼要是他們之間解除勞動關係了，此時勞動者的社保怎麼辦呢？下面大家就跟小編一起來具體瞭解一下吧。

解除勞動關係後怎麼處理社保：

1、解除勞動關係人員應憑《養老保險關係接續卡》和《失業證》(或解除勞動關係證明)及時到社會保險經辦機構辦理接續手續，辦理社會保險登記，按照有關規定向社會保險經辦機構辦理申報繳納手續。

2、與企業解除勞動關係後須跨統籌地區接續基本養老保險關係人員，另須按有關規定辦理基本養老保險轉移手續。

3、解除勞動關係人員失業期間中斷基本養老保險繳費的，中斷期間不計繳費年限，原基本養老保險個人賬户封存，繼續計息。重新就業後應繼續繳費，前後繳費年限及基本養老保險個人賬户儲存分別合併計算。

4、失業職工或下崗轉失業職工，在領取失業救濟金期間，不繳納醫療保險費、不享受醫療保險待遇、不計算繳費年限。領取完失業救濟金後，應按靈活就業人員參加醫療保險的辦法按時足額繳納醫療保險費，才能享受醫療保險待遇、計算繳費年限。

社保問題一直以來都是勞動者普遍所關心的問題，尤其是在與用人單位解除勞動關係之後，自己的社保將何去何從，是很多人都比較重視的。在看完小編帶來的內容後，大家應該已經知道自己的社保要如何處理了吧。希望本站小編整理的文章，對您有所幫助。