上海高温費要交個税嗎？

隨着夏季的到來，很多的企業高温費的發放也開始陸續地開始。高温費的發放，是國家要求的，按照國家的要求足額定時的發放，這是勞動者的合法權益，任何單位不得以任何的理由少發漏發。我們需要知道的是高温費是不需要繳納個税的。今天小編帶大家瞭解一下。

上海高温費要交個税嗎?高温費是不需要繳納個税的。

一、上海高温費要交個税嗎?

企業實際發生的合理的用於保護職工高温作業、高温天氣作業的防暑降温飲料及藥品屬於“勞動保護費”範疇，允許在企業所得税前據實扣除。但如果企業以“防暑降温費”之名行各種補貼福利之實，而發放的各種補貼和非貨幣性福利的，則應按“職工福利費”在所得税前限額扣除。

至於具體的涉税處理：

勞動保護類的“防暑降温費”不屬於《個人所得税法》規定的個人所得徵税範圍，不徵個人所得税;企業所得税方面可以據實税前列支，不需要計算限額扣除;防暑降温費支出涉及的增值税可以正常認證抵扣;

職工福利類的“防暑降温費”應根據國税發[1998]155號的規定，計算繳納個人所得税，並按照《個人所得税法》第八條規定，由支付企業代扣代繳;企業所得税方面應當按照職工福利費計算限額扣除;此部分防暑降温費支出如涉及增值税的不可以正常抵扣。

二、高温費的含義

高温補貼是為保證炎夏季節高温條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高温補貼。

隨着三伏天的到來，一年中最熱的日子來了!勞動者在高温天上班，都有哪些福利?很多人第一個想到是高温津貼。《工人日報》記者近日梳理髮現，除了高温津貼，在高温天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人羣的一些規定，確保勞動者的權益。

高温費不作為個税徵收的項目中，高温費是不需要繳納個税的。因此，很多的企業雖然足額定時的發放，但是在扣個人的個税的行為，依然是違法勞動法的相關條例。我們作為企業，要把員工利益放在首位，因為人是企業最重要的資源。具體諮詢專業的律師。