法定假日加班工資計算標準是怎樣的?
一、法定假日加班工資計算標準是怎樣的?
法定節假日加班工資的計算公式如下:法定節假日綜合工資=法定節假日日常工資 法定節假日加班工資。
依據《勞動法》第四十四條第(三)款規定,企業在法定節假日期間安排勞動者加班,應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資在日工資基礎上除以8小時。
例如:春節三天長假期間每日的加班工資計算方法為:節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×3天×300% 。
二、法定節假日公司不給工資怎麼辦?
法定節假日公司不給工資屬於違法。
根據《勞動法》第四十條規定,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。以及《勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。其實面對這樣的不公平待遇,勞動者可以申請勞動仲裁,通過正確合法的方式,維護自己的利益。
三、國家法定節假日有幾天?
中國一年的法定節假日一年共11天。
1、元旦,放假1天(每年1月1日)元旦。
2、春節,放假3天(正月初一、初二、初三)春節是指漢字文化圈傳統上的農曆新年。
3、清明節,放假1天(農曆清明當日)清明節又叫踏青節。
4、勞動節,放假1天(5月1日)五一國際勞動節。
5、端午節,放假1天(農曆端午當日)端午節是流行於中國以及漢字文化圈諸國的傳統文化節日。
6、中秋節,放假1天(農曆中秋當日)中秋節,又稱月夕、秋節、仲秋節、八月節、八月會、追月節、玩月節、拜月節、女兒節或團圓節。
7、國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。國慶節,也稱國慶日、國慶紀念日,是指由一個國家制定的用來紀念國家本身的法定節日。
綜上,我國法定節假日每年共有11天,節假日的加班工資應當不低於工資的百分之三百,如果用人單位安排加班卻不給加班工資,勞動者可通過勞動仲裁或者起訴等方式維護自己的正當利益。
-
2021室內高温費是多少濟南的規定是什麼
到了夏季本身大家就容易犯困,但是因為生活的需要,也必須逼迫着自己去工作,所以有些時候在夏季從事工作是比較煎熬的。但是廣大市民們一定要知道,在夏季從事工作,不論在室外或者是室內,只要達到了一定的標準,用人單位就應當為自己發放高温補貼。而且各地的高温補貼具體...
-
法律規定晚上加班幾倍工資
一、晚上加班幾倍工資對於晚上加班工資的計算:1、在日標準工作時間以外延長工作時間的,應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資;2、在休息日工作的,應當安排其同等時間的補休,不能安排補休的,按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資;3、在法定節假日...
-
拿不到工資怎麼走法律程序
1、協商解決。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。3、也可以直接申請仲裁。第一,你要確認和單位之間的勞動關...
-
什麼是計件工資,有哪些特點
我國的勞動者中有的是小時工,有的是計件工,還有計時工。其中計件工的工資就被稱為計件工資,那麼大家知道什麼是計件工資嗎?而這個計件工資的特點是什麼,具體形式又有哪些呢?下面,請跟隨本站小編一起在下文中進行了解。一、什麼是計件工資計件工資是按照工人生產的合...