2021室內高温費是多少濟南的規定是什麼
到了夏季本身大家就容易犯困,但是因為生活的需要,也必須逼迫着自己去工作,所以有些時候在夏季從事工作是比較煎熬的。但是廣大市民們一定要知道,在夏季從事工作,不論在室外或者是室內,只要達到了一定的標準,用人單位就應當為自己發放高温補貼。而且各地的高温補貼具體數額是不一樣的,那麼2017室內高温費是多少濟南的規定是什麼呢?
一、高温津貼是什麼?
在2012年6月,國家安全生產監督管理總局、衞生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降温措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》),規定了具體的高温補貼制度。《辦法》規定,勞動者從事高温作業的,依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,應當向勞動者發放高温補貼,並納入工資總額。
由於各地經濟發展水平不平衡,高温補貼標準也因地而異,具體由各省根據實際確定。
目前,全國各地將陸續進入高温季節,一些地將出現高温天氣,在高温天氣中,不少在户外或者長期在高温環境中工作的務工人員離有國家規定的高温補貼。那麼對於已經到來的2016年夏季,2016高温補貼發放標準如何呢?下面跟着小編一起來了解一下2016高温補貼發放標準。
二、室內高温費是多少濟南的 規定是什麼?
發放時間:6-9月,連發4個月
發放標準:室外作業和高温作業人員為200元/月,非高温作業人員為140元/月
根據安監總局辦公廳通知,用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放高温津貼,並納入工資總額。山東省的發放時間為6-9月,其中室外作業和高温作業人員為200元/月,非高温作業人員為140元/月。
山東省臨沂市高温補貼標準:從市人社局瞭解到,今年,臨沂市執行的高温補貼標準為2015年8月1日下發的《關於調整企業職工防暑降温費標準的通知》,其中企業職工防暑降温費標準為,從事室外作業和高温作業人員每人每月200元;非高温作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發,列入企業成本費用。
在以上的資料當中,小編針對室內高温費是多少濟南的規定是什麼?為大家做出了詳細介紹,可以看出濟南的發放標準為每人200元1個月,非高温作業人員為140元一個月,發放時間從6月到9月份,一共四個月。在濟南的廣大市民們,結合自己的實際情況,看用人單位應當為自己發放多少的高温補助,如果用人單位不予發放的,可以到相關部門進行舉報。
-
50歲廠裏辭退有賠償嗎?
一、50歲廠裏辭退有賠償嗎?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本...
-
用人單位不給員工加班費該怎麼辦
一、用人單位不給員工加班費該怎麼辦根據《勞動合同法》第八十五規定,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上...
-
過年7天加班工資如何計算?
一、過年7天加班工資如何計算?初一、初二、初三屬於法定節假日,對於這三天加班的員工,企業需另支付三倍日工資。另外四天,實行標準工時制的企業可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。國務院對《全國年節及紀念日放假辦法》進行了第三次修訂,明確將第二條第二項修改為...
-
單位安排在春節加班工資如何計算
一、單位安排在春節加班工資如何計算根據國務院修改的國家節假日放假規定表示,春節一般休假時間為農曆正月初一到正月初三,可以與週末進行調休。因此在春節期間正月初一到正月初三單位安排勞動者加班的,需要支付勞動者日工資三倍的加班工資;其餘調休時間內加班的應...