申請勞動工傷認定的期限是多久

對於勞動者在工作過程中人身受到了損害的情況，要看是否構成工傷事故，則首先需要申請進行認定。而此時就要把握住申請勞動工傷認定的時間才行，我國相關法律在這方面作出了嚴格的規定，超過規定時間申請的則會造成不予受理的情況出現。那一般申請工傷認定的期限是多久呢?本站小編馬上為你做詳細解答。

一、申請勞動工傷認定的期限是多久

1、職工發生事故傷害或者按照《職業病防治法》規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、工傷事故應如何賠償

工傷事故賠償的計算公式如下所示：

1、醫療費賠償金額 = 診療金額 藥品金額 住院服務費金額(依據工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務標準)

2、住院伙食補助費賠償金額 = 因公出差伙食補助標準(元/人/天)×70%×人數×天數

3、交通食宿費賠償金額 = 交通費 住宿費 伙食費

4、輔助器具費賠償金額 = 普通適用器具的合理費用×器具數量

5、護理費賠償金額 = 統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

6、傷殘補助金賠償金額 = 本人工資(元/月)×24(一級傷殘)22(二級傷殘)。6(十級傷殘)

7、傷殘津貼賠償金額 = 本人工資(元/月)×90%(一級)85%(二級)。75%(四級)

8、一次性工傷醫療補助金，傷殘就業補助金(由省，自治區，直轄市人民政府規定)

9、喪葬補助金賠償金額 = 統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×6

10、供養親屬撫卹金賠償金額 = 工亡職工本人工資(元/月)×40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%)

11、一次性工亡補助金賠償金額 = 統籌地區上年度職工月平均工資×(48到60個月)

認定是否屬於工傷事故的時候，不是由用人單位或者受傷勞動者説了算的，此時需要按照相關規定提出認定申請，確認構成工傷的話，那麼之後才能按照工傷事故作出處理。而在申請勞動工傷認定的時候，也要注意法律中關於申請主體、期限、材料等的要求才行。