工傷認定多久生效,工傷認定申請時限是多久?
一切準備妥當後,工傷認定多久生效問題一定就是大家所關心的。要是拖拖拉拉不生效,就拖延了受傷工作人員的生活保障,也傷了他們的心啊。所以工傷認定的效率是政府執政是否為民的體現。小編今天就整理了工傷認定多久生效的解答,供大家參考閲讀。
申請時限
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日以內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定多久生效
1、工傷認定書下達後,如果勞動者和用人單位在15日內沒有申請行政複議,或者提起行政訴訟的,即可生效,申請行政複議,或者提起行政訴訟的,等相關結論出具後,生效。
2、工傷認定書自工傷認定申請人提交資料後,60日內作出工傷認定的決定,對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,15日內作出工傷認定。
3、法律依據《工傷保險條例》 第二十條“社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 “社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。 “作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。 “社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的,應當迴避。”
就此來説,對於工傷認定多久生效的回答是工傷認定下發即立即生效。廣大朋友們可以放心工作,政府是我們堅強的後盾,就算髮生意外,政府高效的工作效率也會為大家切實提供保障。但是小編還是希望廣大朋友們保重身體,避免危險的發生,安全永遠是家人最深切的牽掛。
-
不認定工傷的法定情形是什麼
一、不認定工傷的法定情形是什麼如果有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;2、醉酒導致傷亡的;3、自殘或者自殺的。二、對工傷認定結果不服,可以怎麼辦(1)申請行政複議根據有關規定,申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該...
-
工傷認定後待遇問題
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其...
-
三明工傷認定的標準是什麼?
勞動者在工作過程中受傷可以認定為工傷,工傷按照規定可以分為十級。要評級就需要進行工傷認定,工傷認定完後也可以向用人單位拿到賠償,合理維護勞動者的權益。各個地區對於工傷認定的標準都有所不同,下文對三明工傷認定的標準是什麼這個問題做出了詳細的回答。一、...
-
需要什麼條件才算工傷2022
一、需要什麼條件才算工傷1、工作時間:工作時間是指法律規定或者單位要求職工工作的時間;用人單位規定實行不定時工作制的,是指單位確定的工作時間。A.構成工傷限於發生在工作時間內的事故傷害;B.在工作時間以外的事故傷害一般不構成工傷。2、工作場所:工作場所是...