工傷認定受理能成功嗎？

一、工傷認定受理能成功嗎

不是絕對的，關鍵在於是否符合認定工傷的標準，首先要存在勞動關係(沒有簽訂勞動合同，存在事實勞動關係的一些情況下，還需要先到勞動仲裁委員會確認為勞動關係)，然後是發生在工傷條例中規定的工傷、視同工傷的情況，符合的話才會被認定為工傷。

二、工傷認定決定書如何送達?

勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。

工傷認定法律文書的送達按照《民事訴訟法》有關送達的規定執行。

三、工傷死亡認定的標準

工作時間死亡一般屬於工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬於工傷死亡的情形有：

1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。

2、因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡 。

3、工傷或職業病停工留薪期間死亡。

4、工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡。

5、因工緻殘被鑑定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡。

四、殘疾賠償金如何確定

殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

綜上所述，可以説的是正是因為有工傷認定這個程序，才避免所有的情況都由公司來承擔賠償，所以提出工傷認定不一定能成功的，只有在符合工傷的情況下那麼才會通過，通過後才有資格要求用人單位賠償相應的工傷費用。