是否可以申請超齡農民工工傷認定？

勞動者在勞動過程中如果發生人體損傷，可以向勞動保障部門提出工傷認定，被認定為工傷的可以獲得工傷賠償。實踐中工傷認定的申請人往往應提供個人與用人單位之間的勞動關係證明。我們知道，我國勞動者的年齡有一定限制，達到退休年齡的員工不再符合勞動者的主體身份，但實踐中會有許多超齡農民工在城市務工，這些農民工也有可能會受到工傷。那是否可以申請超齡農民工工傷認定?一起來了解一下吧。   

一、是否可以申請超齡農民工工傷認定?

用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民，在工作時間內、因工作原因傷亡的，應當適用《工傷保險條例》的有關規定進行工傷認定。因此，超齡農民工如果在工作期間受傷的，可以申請對其進行工傷認定。

《工傷保險條例》第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。

二、工傷認定的條件

工傷範圍主要包括以下七點內容，即以下的七種情況應該認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

認定關鍵點：

1、工作時間

2、工作地點 

3、工作原因

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收β性工作受到事故傷害的;

認定關鍵點：

1、工作時間前後 

2、工作場所內 

3、工作前的預備性或工作後的收β性工作

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

認定關鍵點：

1、工作時間; 

2、工作場所內 

3、因履行工作職責受到意外傷害

(四)患職業病的;

本站工傷律師重要提示：

1、勞動者一定要注意保留職業史的相關資料;

2、員工離開原崗λ或原用人單λ後，兩年內出現疑似職業病症狀的，可向職業病診斷機構申請診斷。

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

認定關鍵點：

1、因工外出期間;

2、工作原因;

3、受到意外傷害或發生事故下落不明

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

認定關鍵點：

1、上下班途中;

2、非本人主要責任的交通事故;

3、或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

重要提示：這只是對應當認定為工傷的情形的一項兜底性規定，目前尚有更為詳細的實施細則。

我國最高人民法院的意見是可以為超齡農民工申請工傷認定。目前我國各大城市中有不少農民工，許多都已經超過退休年齡，這部分農民工與用人單位存在事實上的勞動關係，因此如果這部分農民工發生工傷事故，也應進行工傷認定，得到工傷賠償.