工傷認定不認可怎麼辦，誰可以申請交通事故工傷認定

在用人單位不申請進行工傷認定的情況下，作為受傷的職工或者其家屬，其實也是可以直接向統籌地區的勞動保障行政部門提出認定的申請。當然，對於作出的認定結果，當事人不認可也是有的。那一般工傷認定不認可怎麼辦?請閲讀下面的文字瞭解相關內容。

一、工傷認定不認可怎麼辦

工傷職工對工傷認定不服，可以行政複議或行政訴訟，理由如下：

(1)工傷認定是由勞動保障行政部門所作出的具體行政行為，根據《勞動和社會保障行政複議辦法》第三條第八款以及《工傷保險條例》第五十三條規定，是可以進行行政複議和行政訴訟的。但前提是必須先申請行政複議，對複議決定不服的，才可以依法提起行政訴訟。

勞動部勞社廳函(2004)123號文件《關於當事人對工傷認定不服申請行政複議問題的覆函》：“按照(工傷保險條例)第五十三條規定，申請工傷認定的職工或者直系親屬，該職工所在單位對工傷認定結論不服，應該首先申請行政複議，對行政複議決定不服的，再依法提起行政訴訟。 在適用(工傷認定辦法)第十九條規定時，當事人對工傷認定結論不服的，按照(工傷保險條例)第五十三條規定執行;當事人對不予受理決定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟，即這種情況下行政複議不是前置程序。”

二、誰可以申請交通事故工傷認定

1、用人單位申請工傷認定：當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病的的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此係其法定義務。

2、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定：在用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。

據此，此種申請必須滿足一個前提條件，那就是用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請。而非職工一發生事故傷害或者一按職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病時就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會組織直接申請工傷認定。此種場合的直接申請工傷認定就受傷害職工或者其直系親屬來説，是其民事權利而非義務。同時，法律授權工會組織也享有工傷認定申請權，以維護受傷害職工的合法權益。

都是不能直接向法院提起行政訴訟，而必須要先申請進行了行政複議之後，對複議結果不服的情況下，再向法院提起行政訴訟才行。當然當事人申請進行工傷認定也需要在規定時間內作出才行。