工傷鑑定評級後復發的病事假後的依據是什麼

舊傷反覆發作最受折磨的還是當事人自己，比如説當初的工傷導致職工後期成為了腰椎間盤突出，像是腰椎間盤突出的這種病情就是很有可能已經評完級了，病情相對穩定了但是還會不斷的復發。病情復發了就意味着還是得到醫院配合治療一下的，所以小編要給大家介紹一個內容就是工傷鑑定評級後復發的病事假後的依據是什麼?

一、工傷鑑定評級後復發的病事假後的依據是什麼?

舊傷復發休養享受停工留薪期待遇。

根據《工傷保險條例》第三十八條、勞動和社會保障部《關於實施<工傷保險條例>若干問題的意見》(勞社部函〔2004〕256號)第七條規定，工傷職工舊傷復發，經治療工傷協議醫療機構書面建議，社會保險經辦機構審核，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。即治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，以及經勞動能力鑑定委員會確認的安裝使用輔助器械的費用，從工傷保險基金支付;停止工作治療休養期間，由用人單位按停工治療前正常上班期間工資福利待遇不變，按月發給。

但工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止勞動關係，領取了一次性 工傷醫療補助金和就業補助金的，工傷保險關係已經終止，舊傷復發不再享有工傷保險待遇，原則上由工傷職工自理。

二、【工傷傷殘鑑定流程】

1) 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。

2) 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3) 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

4) 設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。

5) 申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。

6) 自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。

三、【工傷傷殘鑑定的時間限定】

工傷一般是在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級。

因工傷申請勞動能力鑑定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委託的代理律師按下列規定的期限向市勞動能力鑑定委員會提出申請：

(一)醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結後三十日內提出申請;

(二)醫療終結後作出工傷認定的，應當在作出工傷認定後三十日內提出申請;

(三)申請舊傷復發鑑定的，應當在病情發生後治療終結前提出。

申請因病致殘或非因工緻殘的等級評定和其他鑑定的，按照相關規定的時限提出申請。　 自勞動能力鑑定結論作出之日起一年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向市勞動能力鑑定委員會申請勞動能力複查鑑定。

由此可見，工傷鑑定評級後復發的病事假後肯定是重新回到用人單位上班就行了，而且在此期間的工資待遇不會有任何的變動，其實是因為工傷才復發的病情根本就不能夠按照事假來處理的。不過傷情一直反覆，在實際操作的過程當中，很有可能公司會直接給該職工一筆賠償金然後結束勞動關係的。