我國的高温補貼是多少錢雲南

我國的雲南省依山傍水，是我國的一個著名的風景旅遊勝地。但是，炎炎夏季到了以後，雲南也是逃不過高温天氣的。所以每年一到了夏季以後，雲南的各用人單位也是和其他各省的用人單位一樣，都必須為勞動者發放高温補貼。下面小編就為大家介紹一下，我國的高温補貼是多少錢雲南?

我國的高温補貼是多少錢雲南?

1、高温補貼發放時間為6月到9月。

2、高温補貼發放標準為每人每月不低於60元，室內工作場所温度無法降低到33℃以下的(不含33℃)每人每月不低於45元。

3、高温補貼發放對象

判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

4、高温補貼不能計入最低工資

高温補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

5、降温飲料等防暑物資不能算高温補貼

用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降温飲料充當高温補貼。高温補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。

6、不發高温補貼，員工可以投訴

員工在高温下作業卻沒收到高温補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高温補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

7、企業不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業，以確保他們的身體健康和生命安全。

8、勞動者因高温作業中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇。

9、其它高温福利

國家規定，日最高氣温達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。

日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間，累計不得超過6小時。

連續作業時間，不得超過國家規定：重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘;並且在氣温最高時段3小時內，不得安排室外露天作業。

雲南省制定的高温補貼為每人每月不得低於60元到45元，發放時間也是6月份到9月份。另外其實關於高温補貼的政策當中有着其他明確的規定，比如説如果在夏季員工因為高温而中暑的話，像這種情況下，員工是可以享受工傷待遇的。