勞務關係是否適合勞動法

不適合。勞務合同不同於勞動合同，不適用《勞動合同法》，但可以適用《合同法》和《民法通則》的相關規定。《勞動合同法》適用於中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同。
法律依據：
《勞動合同法》第二條
中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。