單位強制上夜班合法嗎

視情況而定：
其一、如果勞動者的工作本身就屬於夜間工作，單位強制上夜班的行為屬於合法行為；
其二、不符合上述情況的，單位強制上夜班的行為屬於違法行為。
《勞動合同法》第三十一條規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。