如何討要拖欠工資
解決老闆拖欠工資的辦法有:
1,可以雙方先協商解決。
2,如果無法協商,勞動者可以到當地勞動行政部門所屬勞動監察大隊舉報或投訴。
3、如果投訴無效,勞動者可以依照《勞動合同法》第三十八條的規定直接解除與用人單位的勞動合同,並申請勞動仲裁,主張支付拖欠工資及經濟補償金。
法律依據:《勞動合同法》 第三十八條
用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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