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關於拖欠工資的知識精選

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  • 公司拖欠工資糾紛訴訟期限多長時間

    公司拖欠工資糾紛訴訟期限多長時間

    公司拖欠工資糾紛訴訟期限多長時間工資訴訟時效是一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事...

  • 老闆拖欠工資一個月不給錢怎麼辦

    老闆拖欠工資一個月不給錢怎麼辦

    一、老闆拖欠工資一個月不給錢怎麼辦先和老闆協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起60日內向...

  • 公司在職員工被拖欠工資

    公司在職員工被拖欠工資

    租房續租合同標準版關於租房續租合同標準版的回答為出租方(甲方)____________承租方(乙方)____________甲、乙雙方於____年____月____日簽署的____《房屋租賃合同》,雙方至目前為止履行情況良好。由於乙方____________...

  • 拖欠工資的公司活該破產

    拖欠工資的公司活該破產

    商標到期不續展會怎麼樣1、商標被註銷按照《商標法》的規定,商標超過註冊的寬展期就被註銷。被註銷以後的商標不能以“註冊商標”使用,也不能打®標記。最重要的是商標所彰顯的品牌影響力,以及多年以來積累的信譽與美譽...

  • 拖欠工資告公司

    拖欠工資告公司

    居住證明不給開怎麼辦理暫住在本市居民或者農民户內的人員,由户主帶領或者由本人持户主的户口簿,向暫住地派出所申報暫住登記、申領《暫住證》。暫住在機關、團體、部隊、企業、事業單位和建築工地、工棚內的人員,由留住...

  • 拖欠工資的公司能去嗎

    拖欠工資的公司能去嗎

    拖欠工資的公司能去嗎?有什麼風險嗎?你好,我國法律對拖欠工資的公司能去嗎有以下規定:沒有必要。用人單位拖欠工資的,勞動者可以蒐集相關證據(勞動合同、工資發放記錄)並採取以下措施:【1】向勞動保障行政部門(勞動監察大隊...

  • 離職了公司拖欠工資

    離職了公司拖欠工資

    要離職了公司拖欠工資你好,單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決:1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。2.也可以直接申請仲裁。3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。...

  • 如果告公司拖欠工資

    如果告公司拖欠工資

    如果告公司拖欠工資拖欠工資本身就是違法的,不在於數額多少。以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或...

  • 老闆拖欠工資並且打人怎麼辦

    老闆拖欠工資並且打人怎麼辦

    老闆拖欠工資並且打人怎麼辦1、找勞動監察隊。2、用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應...

  • 工廠拖欠工資找哪個部門投訴最快

    工廠拖欠工資找哪個部門投訴最快

    老闆拖欠工資找哪個部門投訴我國《勞動法》規定,“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資”,“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放,也包括應當每月支付,因此用人單位應當在自...

  • 惡意拖欠工資罪明細

    惡意拖欠工資罪明細

    惡意拖欠工資罪明細的相關規定是怎樣的惡意拖欠勞動者工資的行為是對勞動者合法權益的侵犯,嚴重破壞了誠實信用的市場原則,也是造成社會不穩定因素之一。如果這種行為得不到有效的懲罰,那麼法律的權威和社會公眾對穩定生...

  • 公司拖欠工資破產

    公司拖欠工資破產

    如果打官司別人不來怎麼辦打官司如果對方已經簽收法院傳票的,不來也不會影響法院審理,可以做缺席判決。被告不簽收傳票或者被告無法尋找的,法院可以在報紙或法院公告欄張貼公告送達,到期後視為被告已簽收。根據民事訴訟法...

  • 公司拖欠工資支付協議書

    公司拖欠工資支付協議書

    外國人可以在中國領結婚證嗎外國人可以在中國領結婚證。《婚姻登記工作暫行規範》第二十八條規定:外國人辦理結婚登記應當提交:(一)本人的有效護照或者其他有效的國際旅行證件(二)所在國公證機構或者有權機關出具的、經...

  • 公司拖欠工資該賠多少

    公司拖欠工資該賠多少

    拖欠工資該如何賠償1、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。2、用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、...

  • 企業拖欠工資應該如何去賠償

    企業拖欠工資應該如何去賠償

    企業拖欠工資應該如何去賠償1、企業拖欠工資的賠償應是:由勞動行政部門責令限期支付,逾期不支付的責令企業按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支...

  • 如果被公司拖欠工資怎樣維權

    如果被公司拖欠工資怎樣維權

    公司拖欠工資怎麼維權勞動者按約定付出勞動,公司需要依法支付工資,一旦發現被長期拖欠薪水的,員工可以要求離職並支付經濟補償,公司要是不肯給的,可以儘快去申請勞動仲裁處理。用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令...

  • 拖欠工資3000元可以立案嗎最新的規定是什麼

    拖欠工資3000元可以立案嗎最新的規定是什麼

    拖欠工資3000元可以立案嗎最新的規定是什麼拖欠工資3000元如何報警的,警方不會立案,因為這並不構成犯罪;如果當事人有欠條到法院提起訴訟的,則只要符合起訴條件法院就會立案,如果沒有欠條的,則直接起訴法院不會立案,勞動者需...

  • 剋扣或者無故拖欠工資該怎麼維權

    剋扣或者無故拖欠工資該怎麼維權

    剋扣或者無故拖欠工資該怎麼維權1、可以到勞動局監察大隊投訴,也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。用人單位剋扣或者無故拖欠工資的,勞動者應該通過與單位協商;向勞動行政部門舉報、投訴;去向單位所在地或勞動合同履行...

  • 離職,拖欠工資怎麼辦

    離職,拖欠工資怎麼辦

    老闆拖欠工資怎麼辦!~~........您好,根據《勞動合同法》規定,用人單位應及時足額支付勞動者勞動報酬,就您所述,用人單位已違反《勞動合同法》,您可以要求用人單位足額支付您勞動報酬,提出解除勞動關係並要求用人單位支付經濟補...

  • 公司拖欠工資最長是多久

    公司拖欠工資最長是多久

    公司拖欠工資最長是多久如果你簽定的有勞動合同,則按照勞動合同上規定的工資日計算,拖欠一天都是違反勞動法的行為;如果沒簽定勞動合同,則按照公司每月的財務日計算,比如説通常都是每月15號發工資,則15號為發工資日;我國勞動...

  • 在濟南拖欠工資

    在濟南拖欠工資

    關於拖欠工資《規定》第十八條所稱“無故拖欠”係指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括:(1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因、無法按時支付工資;(2)用人單位確因生產經營...

  • 拖欠工資被判一般是多長時間

    拖欠工資被判一般是多長時間

    一、拖欠工資被判一般是多長時間拖欠工資被判刑的,一般是對行為人處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金;造成嚴重後果的,則處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。如果是單位被判刑的,除對其直接責任人員處上述處罰...

  • 拖欠工資不給上保險

    拖欠工資不給上保險

    拖欠工資不給你好,第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保。社保在入職後一個月要辦理,未辦理可以社保部門投訴。第二、如公司一直沒有籤合同屬於違法行為,可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如果公司...

  • 拖欠工資的法律責任

    拖欠工資的法律責任

    老闆拖欠工資會受到怎樣的法律責任《勞動法》規定,工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加...

  • 公司拖欠工資公司又被註銷

    公司拖欠工資公司又被註銷

    如果公司拖欠工資怎麼賠償1、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。2、用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動...

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