老闆要求拖欠工資怎麼辦，拖欠工資該如何處理？

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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老闆拖欠工資該怎麼辦

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人都是講感情的，其實大部分人的良知沒有完全泯滅，或許有的老闆是真的出現了資金週轉困難，一時資金不到位發不了工資，這種情況一般出現在我們在一些中小企業工作的勞動者當中，這時我們需要工會出面跟企業談判怎麼解決薪資欠發的問題，如果實在沒有工會的，可以派HR部門或者由HR部門和其他部門代表組成的談判團跟老闆做深入溝通，通過工會介入調解拿到工資。需要大家一起抗一抗呢還是確實沒法幹了，結清工資離職。以上就是老闆拖欠工資該怎麼辦的詳細回答，望採納

如果對相關情況的處理不清楚的，可以諮詢律師來進行界定。