僱傭童工拖欠工資怎麼處罰

用人單位拖欠工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。
用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。
《中華人民共和國勞動法》第九十一條
《中華人民共和國勞動法》第九十四條