工廠僱傭童工怎麼處罰

為保護未成年人的身心健康，國務院公佈了《禁止使用童工規定》，禁止用人單位招用不滿16週歲的未成年人。凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的，從重處罰;用人單位在規定期限內仍不予以改正的，按每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準給予處罰，並吊銷營業執照或撤銷民辦非企業單位登記。
法律依據： 《中華人民共和國勞動法》第十五條：禁止招收未滿16週歲的人。
第九十四條：用人單位非法招用未滿16週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政部門吊銷營業執照。
《中華人民共和國未成年人保護法》第三十八條： 任何組織或者個人不得招用未滿十六週歲的未成年人，國家另有規定的除外。