不給加班費怎麼維權

如果沒辦法和用人單位協商解決的，可以向勞動監察大隊投訴、向勞動仲裁委員會申請仲裁。
對勞動者而言，加班工資是一種補償，因為其付出了過量的勞動。這個時候，你要據理力爭，要明確告知公司，如果不支付你的工資和賠償，那你就到勞動仲裁部門去舉報反映。
法律依據:
《勞動法》
第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。