關於加班費的知識精選
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廣州市加班費支付
加班費怎麼支付違法《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息...
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工傷期間工資如何計算加班費
怎麼計算加班費《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安...
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國慶值班有加班費嗎
國慶有加班費嗎是有加班費的;根據國務院的放假安排,國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節假日,4日至7日為週末調班4天。在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話,應當按照...
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酒店員工加班費如何計算
員工的加班費如何計算即平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國家法定休假日是300%。但這只是國家規定的比例,加班費發放額的關鍵是工資基數。職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定,否則企業應按照勞動...
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底薪和加班費的公式
加班費的計算公式加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×...
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國慶法定節假日加班費
國慶加班工資怎麼算1、法定節假日:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%2、公休日:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時...
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國慶值班有加班費麼
國慶有加班費嗎是有加班費的;根據國務院的放假安排,國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節假日,4日至7日為週末調班4天。在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話,應當按照...
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支付員工加班費嗎
加班費怎麼支付違法《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息...
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國慶節一天加班費
國慶加班費怎麼計算在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話,應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其中計算公式為:法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.7...
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計件工資計算加班費
沒有勞動合同的工傷該怎麼辦根據相關法律規定,“沒有勞動合同我該怎麼辦”的解答如下:沒有勞動合同的工傷:提供一些在公司工作的證據,證明與公司存在勞動關係,可以申報工傷;公司不申報工傷,你可以在一年內,自己申請工傷認定和...
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汕頭市加班費的計算公式
加班費的計算公式加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×...
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固定工資加班費算法
固定工資加班費算法根據你的問題解答如下,一、加班費加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增加了額外的勞動量,應當得到...
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沒有加班費
加班沒有加班費當然可以。但是建議你先取證。比如,平時加班錄下自己及同事加班的視頻,保存加班工作內容的原件或複印件,打印加班工作的郵件,取得加班工作同事的證言,還有打卡記錄(如有)等,注意不要讓公司知道你要起訴公司,否則...
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提成制工資加班費
撫養費怎麼計算最高人民法院在司法解釋中規定了兩種撫養費的具體計算方法,分“有固定收入的”和“無固定收入的”兩種情況。然而,上述撫養費的計算方法應受“子女的實際需要”原則的制約,因為未和子女共同生活的一方所支...
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江蘇省加班費計算公式
加班費的計算公式加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×...
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勞務派遣合同加班費
怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的,應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是,如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等,應當以各項工資的總和作為基數...
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公益二類,加班費
怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的,應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是,如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等,應當以各項工資的總和作為基數...
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加班費按應發工資計算嗎
應發工資計算公式應發工資,顧名思義,即根據勞動者付出的勞動,應當得到的工資待遇。工資單上一般會有崗位工資、薪級工資、績效工資、獎金、加班費和各種補貼津貼等等項目。這些全部加起來就是應發工資。計算方式為,應發工...
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珠海加班費計算
怎麼計算加班費《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安...
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加班費倍數怎麼算
怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的,應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是,如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等,應當以各項工資的總和作為基數...
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山東省加班費計算基數
如何計算加班費基數第一、勞動合同明確約定了職工工資數額的,而該工資數額又與實際發放額相一致的,就應當以勞動合同中約定的工資作為加班費計算基數。基數應包括“基本工資”、“崗位津貼”等所有工資項目。至於何種...
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可以索要多長時間的加班費
保姆可以索要加班費嗎《勞動法》對加班費的有關規定,主要針對的是企事業單位用工。家政服務是一種新型行業,保姆和僱主之間所建立的薪酬關係,目前尚不在《勞動法》對加班費相關規定的調整範圍之內。他建議,就保姆的休息權...
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底薪1700加班費是多少
底薪裏面可以包含加班費嗎勞動和社會保障部令第21號《最低工資規定》於2004年3月1日起正式實行,在該規定中的第十二條規定:在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付勞動者的工資,早剔除下列各項以後,不得低於最低工資...
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國慶加班費申請
國慶加班費怎麼計算法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的300%的工資報酬。用人單位只能支付法律規定的加班工資報酬,不能以安排補休而不支付高於正常工作時間的加班工資。而且,這裏所指的“用人單位應支付不低於...
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月休兩天沒有加班費
自願加班有加班費嗎(1)自願工作的不屬於加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”,即由用人單位安排加班的,用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用...