解除勞動合同申請表怎麼寫

甲方：xx公司

乙方：xx(身份證號 xx )

甲、 乙雙方就勞動關係終止達成如下協議：

1、 原勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止。

2、 甲、乙雙方同意，自x年x月x日起終止勞動關係。

3、甲、乙雙方同意終止合同補償金為x個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計：xx(小寫：xx元)。

4、 本協議自簽字日起生效。

5、 本協議一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。

甲方：xx公司 乙方簽字：

(蓋章)

甲方代表簽字：

年 月 日 年 月 日

(一)企業辭退員工解除勞動合同通知書的製作要點與注意事項

1、要簡要説明解除勞動合同即辭退員工的理由，這涉及到是否支付經濟補償金問題。

2、解除勞動合同通知書應當明確解除時間，這關係到勞動關係終結時間、工資支付與勞動爭議仲裁時效的起算等。

3、解除勞動合同通知書載明的事實必須有證據予以證明，沒有證據證明的事實不僅在法律上無意義，還可能給用人單位在勞動爭議糾紛處理過程帶來困難。

4、解除勞動合同通知書應當簡明扼要，但文義應清楚、無歧義。

(二)企業終止勞動合同文書的製作要點與注意事項

勞動合同終止後，企業應儘可能地製作一份終止勞動合同通知書，送達給相應員工。終止勞動合同通知書應當明確終止時間，明確終止理由，這同樣涉及到企業是否應支付經濟補償金問題。

(三)解除勞動合同協議的製作要點與注意事項

應儘可能與勞動者簽訂一份解除勞動合同協議書，明確解除時間，是否支付經濟補償金及經濟補償金的支付程序，以免發生不必要的紛爭

勞動者需要解除勞動合同不僅需要提前一個月説明，還需要寫一個解除勞動合同申請表，書寫解除勞動合同申請表時要如實的寫明解除事由、要求單位結清的工資數額等。